nieuws

De donkere kant van behulpzame collega’s

Taal en communiceren

Pas op voor behulpzame medewerkers. Wie ’s morgens een collega helpt, is ’s middags vaak mentaal uitgeput en alleen nog maar uit op zijn eigen belang. Met als gevolg een verpeste werksfeer.

De donkere kant van behulpzame collega’s

Dat blijkt uit onderzoek aan de Eli Broad College of Business, onderdeel van de Michigan State University. Vooral wie toch al niet al te fit op het werk aankomt, kan ’s middags flink te lijden hebben onder het eigen behulpzame gedrag in de ochtend.

Behulpzame collega’s

“De grotere mentale vermoeidheid doordat ze ’s ochtends collega’s helpen, zorgt ervoor dat werknemers ’s middags juist minder behulpzaam waren. Nog interessanter was dat hun gedrag ’s middags berekenender was”, zegt Russell Johnson, managementprofessor van Broad College of Business. “Ze switchen van behulpzaam in de ochtend naar egoïstisch in de middag.”

Vergiftigde werksfeer

Johnson trekt hieruit de conclusie dat behulpzaam gedrag verstorend kan werken op de werksfeer. “Uit onderzoek blijkt dat berekenend gedrag kan uitmonden in een vergiftigde werksfeer. Dat heeft negatieve consequenties voor het welzijn van de werknemers en hun productiviteit”, aldus Johnson.

Extra pauzes inlassen

Johnson suggereert niet dat behulpzaam gedrag moet worden ontmoedigd. Hij vindt wel dat leidinggevenden oog moeten hebben voor de mogelijke negatieve gevolgen. Als werknemers een helpende hand uitsteken, moeten ze daarna een pauze kunnen nemen. Lukt het niet om een extra pauze in te lassen, dan moeten de leidinggevenden benadrukken hoe belangrijk het is dat werknemers na werktijd hun werk helemaal loslaten om hun batterij weer op te laden.

Reageer op dit artikel

Gerelateerde tags

Lees voordat u gaat reageren de spelregels