nieuws

Personeel sneller ingewerkt via collega’s

Coördineren

Nieuw personeel heeft meer baat bij een netwerk van collega’s dan bij een overdosis nieuwe informatie. Dat blijkt volgens Managersonline.nl uit een Amerikaans onderzoek.

Nieuw personeel heeft meer baat bij een netwerk van collega’s dan bij een overdosis nieuwe informatie. Dat blijkt volgens Managersonline.nl uit een Amerikaans onderzoek.

Nieuwkomers

Volgens Managersonline.nl is de zogenaamde ‘informationele aanpak’, waarbij nieuwkomers een overvloed aan nieuwe informatie krijgen, minder succesvol dan de ‘relationele aanpak’. Hierbij worden nieuwe werknemers geholpen snel een netwerk met collega’s te vormen. Bij hen kunnen ze dan terecht voor de informatie die ze nodig hebben. Deze manier zorgt ervoor dat nieuwkomers sneller productief worden.

Mentor


Vaak wordt gedacht dat nieuwe werknemers het zelf wel redden. In werkelijkheid blijven zij vaak ronddobberen, omdat ze geen vragen durven te stellen. Ook een snelle introductie bij veel mensen heeft niet zoveel zin.
Het werkt beter als de nieuwkomer zorgvuldig wordt geïntroduceerd bij voor hem belangrijke personen. Het allerbeste zou zijn de nieuwkomer een mentor te geven, waar hij of zij alles aan kan vragen.

Reageer op dit artikel