nieuws

Regels voor de e-mailsollicitant

Digitaal werken

Online solliciteren is de laatste jaren steeds populairder. Maar het is slecht gesteld met de etiquette van de e-mailsollicitant.

Online solliciteren heeft de laatste jaren een enorme vlucht genomen. Maar het is slecht gesteld met de etiquette van de e-mailsollicitant. De e-sollicitatiebrieven zijn slordig en soms komt het zelfs voor dat de sollicitant onbedoeld een virus meestuurt met het e-mailtje.

NETTIQUETTE

Slechts drie procent van de werkzoekenden komt aan een nieuwe baan via internet. Dit blijkt uit onderzoek van het bureau Drake Beam Morin (DBM) onder 15.000 mensen uit 21 landen. Volgens de onderzoekers wordt te vaak het e-mailadres van de huidige werkgever gebruikt, en ontbreekt veelal een persoonlijke motivatie bij de sollicitatie waardoor de brieven snel onpersoonlijk worden. Daarnaast zijn online sollicitanten slecht op de hoogte van de netiquette, de manier van omgaan met elkaar op internet.

TIPS

Naar aanleiding van het onderzoek heeft DBM een aantal regels voor een goede e-sollicitatie ontwikkeld.

  1. Maak je communicatie persoonlijk (stuur niet alleen een cv, maar ook een persoonlijke brief met motivatie).
  2. Neem tradities serieus (stuur na het eerste gesprek geen e-mail, maar een gewone brief)
  3. Gebruik een persoonlijk e-mailadres.
  4. Check je e-mail regelmatig zodat je meteen kunt reageren op een reactie op je brief.
  5. Controleer je e-mail dubbel op slordigheden, laat je niet verleiden door de snelheid van internet.
  6. Zorg ervoor dat je geen virus meestuurt met je reactie.
DBM heeft een boekje gemaakt met tips voor de e-sollicitant, je kunt het gratis bestellen door een e-mail te sturen naar information@dbm-nl.com

Reageer op dit artikel