nieuws

Help… ik word gescreend

Geen categorie

Met de komst van internet is het screenen van sollicitanten een stuk eenvoudiger geworden. Belden werkgevers vroeger met een opgegeven referentie, tegenwoordig bieden sites als Hyves en Google een schat aan informatie. Die kan een werkgever zelf afstruinen, of het uitbesteden aan een van de talloze bedrijfjes die zich toeleggen op het natrekken van cv’s en sollicitanten. Screenen mag, en is in sommige gevallen zelfs verplicht.

Met de komst van internet is het screenen van sollicitanten een stuk eenvoudiger geworden. Belden werkgevers vroeger met een opgegeven referentie, tegenwoordig bieden sites als Hyves en Google een schat aan informatie. Die kan een werkgever zelf afstruinen, of het uitbesteden aan een van de talloze bedrijfjes die zich toeleggen op het natrekken van cv’s en sollicitanten. Screenen mag, en is in sommige gevallen zelfs verplicht.

Een advocaat kan niet beëdigd worden zonder een namens de minister van Justitie afgegeven Verklaring Omtrent het Gedrag. Werknemers op luchthavens, waar de veiligheid extra bewaakt moet worden, worden uitgebreid onderzocht op een eventueel strafrechtelijk verleden. En in de financiële wereld schrijft de Wet op het Financieel Toezicht voor dat personeel op integriteitgevoelige functies wordt gescreend.

Een werkgever die zelf onderzoek doet, is niet direct aan regels gebonden. Wel moet hij zich als fatsoenlijk (mogelijk toekomstig) werkgever gedragen. Hij mag de sollicitant niet onnodig schaden.

Bron: kluwermanagement.nl

Reageer op dit artikel