nieuws

Leidinggeven en emotie

Geen categorie

Emotie is een belangrijke component van leidinggeven. Hoewel het verband tussen emotie en motivatie niet helemaal helder is, bestaat er wel een duidelijke link tussen beide. Zo blijkt dat niet alleen positieve, maar soms ook negatieve emoties van een leidinggevende, medewerkers kunnen motiveren.

Emotie is een belangrijke component van leidinggeven. Hoewel het verband tussen emotie en motivatie niet helemaal helder is, bestaat er wel een duidelijke link tussen beide. Zo blijkt dat niet alleen positieve, maar soms ook negatieve emoties van een leidinggevende, medewerkers kunnen motiveren.

Belangrijk is dat er een ‘affectieve match’ is tussen de leidinggevende en zijn medewerkers. Uit studies blijkt dat een boze leidinggevende effectiever is dan een blijde of enthousiaste, wanneer de stemming onder de medewerkers negatief is. Omgekeerd is een negatieve leidinggevende weinig effectief wanneer medewerkers een goed humeur hebben. Er moet dus een emotionele klik zijn.

Hoewel veel leidinggevenden goed in staat zijn om de stemming onder de medewerkers aan te voelen, durven maar weinigen hun emoties te tonen, terwijl dit zeer effectief kan zijn. Het wordt eerder uitgelegd als een zwaktebod.

Overigens gaat de emotionele klik niet op als er sprake is van heftige discussie. In positieve, nog in negatieve zin blijken medewerkers dan nog langer naar hun leidinggevenden te luisteren. In dat geval moet de leidinggevende eerst voor ‘rust in de tent’ zorgen.

Bron: managersonline.nl

Reageer op dit artikel