nieuws

Leeftijdsdiscriminatie begint al bij 36

Geen categorie

De kans dat iemand door een werkgever op leeftijd wordt gediscrimineerd, is bijna vier keer zo groot als op geslacht en etniciteit. Bijna een kwart van de Nederlandse werknemers geeft aan dat bij hun op de werkvloer wel eens mensen zijn afgewezen vanwege hun leeftijd.

De kans dat iemand door een werkgever op leeftijd wordt gediscrimineerd, is bijna vier keer zo groot als op geslacht en etniciteit. Bijna een kwart van de Nederlandse werknemers geeft aan dat bij hun op de werkvloer wel eens mensen zijn afgewezen vanwege hun leeftijd.

En dat begint al bij het uitnodigen van de sollicitanten, daarna bij het belonen van werknemers en tot slot als het om ‘doorgroei’ gaat. Een beetje kort door de bocht, maar het zijn wél de feiten. Dat blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group, waarvoor ruim 737 personen uit de Nederlandse beroepsbevolking werden ondervraagd.

Bron:managersonline.nl

Reageer op dit artikel