nieuws

Snel weer operationeel na de vakantie

Geen categorie

Om na de vakantie de draad weer zo snel mogelijk op te kunnen pakken, moeten bedrijven niet alleen de vakantie goed voorbereiden, maar vooral ook de terugkomst. Juist in deze tijden is het zaak zo snel mogelijk weer operationeel te zijn na een vakantieperiode. Drie tips om weer snel in je normale werkritme te komen.

Om na de vakantie de draad weer zo snel mogelijk op te kunnen pakken, moeten bedrijven niet alleen de vakantie goed voorbereiden, maar vooral ook de terugkomst. Juist in deze tijden is het zaak zo snel mogelijk weer operationeel te zijn na een vakantieperiode. Drie tips om weer snel in je normale werkritme te komen.

Als een werkgever zich open stelt voor een prettige terugkeer van de medewerkers, zal dat door hen zeker gewaardeerd worden. Daardoor wordt ook de tijd korter die zij nodig hebben om weer in het normale werkritme te komen. Uitzendbureau OfficeTeam, geeft drie tips die kunnen helpen de organisatie na de vakantie weer op stoom te krijgen.

Tip 1

Maak een overzicht voor de eerste werkdag na de vakantie
Voordat de vakantie begint is iedereen druk bezig met het afronden van allerlei werkzaamheden. Maar het is ook handig om een planning te maken voor de eerste werkdag na de vakantie. Door een schema en een ‘To Do-lijst’ met de meest belangrijke zaken voor die dag op te stellen, is het makkelijker het werkritme weer op te pakken.

Tip 2

Lekker nagenieten
Een werkgever/leidinggevende zou z’n medewerkers (en zichzelf) de mogelijkheid moeten geven om nog even na te genieten! Luister naar vakantieverhalen. Het geeft iedereen een positieve ‘boost’ als hier tijd en ruimte voor gemaakt wordt. Daarna zal iedereen sneller de dagelijkse gang van zaken weer oppakken.

Tip 3

Gebruik positieve vakantiegevoelens
Mensen komen doorgaans vol nieuwe inspiratie en opgebouwde energie terug van vakantie. Eind augustus en begin september is daarom een perfecte tijd voor een creatieve brainstorm- of planningssessie.

Plan, als iedereen terug is, een paar uur aan het begin van de dag om de productiviteit tijdens de rest van het jaar te optimaliseren. Zo worden de uitgeruste gevoelens van elke individuele medewerker omgezet in een nieuwe inspiratiebron voor het hele team.

Bron: personeelsnet.nl

Reageer op dit artikel