De demotivatie-effecten van het beoordelingsgesprek

Hoewel werkgevers graag de indruk wekken dat beoordelingsgesprekken goed bedoeld zijn, zijn dit soort gesprekken dodelijk voor de motivatie van weldenkende werknemers. Dat de jaarlijkse ronde beoordelingsgesprekken schadelijk is, beaamt Wim van Dam, eigenaar van trainingsbureau Trust Leadership en auteur van het boek 'Motiverende functionerings- en beoordelinggesprekken'.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:
  • Krijg onbeperkt toegang tot managementsupport.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 4x per jaar het magazine, digitaal en in print
  • Krijg exclusieve toegang tot de Secretaresse Assistent-Boekenserie