Meerderheid Nederlandse managers checkt referenties en oordeelt snel

Nederlandse managers zijn voorzichtig bij het aannemen van nieuwe werknemers. Zo'n 87 procent checkt referenties via de telefoon of met behulp van zakelijke online netwerken zoals LinkedIn. Als op de sociale netwerken van goed gekwalificeerde kandidaten negatieve of gênante informatie of foto's staan, besluit 36 procent de kandidaat niet aan te nemen!