Angst voor ontslagrondes reden voor opstappen medewerkers

De onrust in de arbeidsmarkt zorgt voor een opvallende tegenstelling in het gedrag van medewerkers. Aan de ene kant signaleren HR-managers dat het vrijwillig vertrek toeneemt, met als belangrijkste reden voor het vertrek de angst voor ontslagrondes (42%). Aan de andere kant zien zij dat mensen blijven zitten vanwege de moeilijke arbeidsmarkt. De HR-managers geven aan dat het grootste deel (65%) van de bedrijven bereid is goede medewerkers een tegenvoorstel te doen als zij willen vertrekken.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:
  • Krijg onbeperkt toegang tot managementsupport.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 4x per jaar het magazine, digitaal en in print
  • Krijg exclusieve toegang tot de Secretaresse Assistent-Boekenserie