nieuws

Je loopbaan sturen doe je zelf

Persoonlijke ontwikkeling

Lees ook

Je loopbaan sturen doe je zelf

Met de elkaar snel opvolgende veranderingen in organisaties, zijn de meeste mensen ook veranderd. We zijn niet meer tevreden met één functie voor het leven. Werken is immers meer dan geld verdienen alleen. Het moet ook nog leuk zijn, zéker als je bedenkt dat je misschien nog tot je 67ste (of langer) aan het werk zult blijven. Wil jij jezelf ontwikkelen en niet blijven zitten waar je zit? Ga maar vast in de startblokken staan voor het geval er betere tijden aanbreken. Met het Actieplan Loopbaanontwikkeling heb jij alvast een streepje voor.

  1. Stel een actuele portfolio op met concrete voorbeelden en ontwikkelwensen.
  2. Bepaal je ontwikkelrichting en benoem concrete ontwikkelacties.
  3. Zorg dat je ambities bekend zijn bij anderen.
  4. Vraag regelmatig feedback aan collega’s, leidinggevenden en vrienden.
  5. Volg minimaal één keer per jaar een cursus of workshop, gericht op je ontwikkelrichting.
  6. Vergelijk je cv met vacatures die je leuk lijken. Voldoe je aan de eisen?
  7. Biedt je huidige organisatie voldoende ontwikkelmogelijkheden die bij je passen? Zo ja… pak ze!
  8. Zo nee, kijk dan ook naar interessante functies in een andere organisatie.
  9. Wissel als de mogelijkheid zich voordoet van taken, functie en/of organisatie; durf uit je comfortzone te stappen.
  10. Blijf bij in je vak door het volgen van cursussen en trainingen, het lezen van vakliteratuur en het deelenemen aan netwerken zoals LinkedIn.

Lees ook

Factoren voor loopbaansucces
Kom uit je comfortzone

Verdieping

Tien tips voor je loopbaan [vakbase]
Versterk je performance [training]
Oplossingsgericht omgaan met verandering [training – nieuw]
Vernieuw jezelf, vergroot je creatieve slagkracht [training]
Een functie met toekomst [boek]
Future Proof Skills [training]

 

Reageer op dit artikel

Gerelateerde tags

Lees voordat u gaat reageren de spelregels