checklist

Salarisonderhandelingen

Taal en communiceren

Onderhandel over je salaris: tien tips

Een spannend deel in de sollicitatieprocedure is de salarisonderhandeling. Hoe maak je er een succes van? Tien tips.

  1. Kom beslagen ten ijs en bekijk welke salarissen van toepassing zijn op jouw functie in de betreffende branche.
  2. Bepaal eerst voor jezelf of je de baan graag wilt. Bereken welk salaris nodig is om de baan de moeite waard te maken. Neem mee in je overweging: verlies van pensioen, kinderopvang, verhuizing, bonussen enzovoort.
  3. Vraag naar het beloningssysteem van het bedrijf.
  4. Wees realistisch in je salariseis. Als je veel meer vraagt dan het oorspronkelijke bod, kun je veeleisend en ongeloofwaardig overkomen.
  5. Bepaal wat je waard bent door je sterke en zwakke punten, je kennis en ervaring op te schrijven. Ook bijzondere stages en bijbanen kunnen je marktwaarde verhogen.
  6. Noteer je wensen en eisen, je uiteindelijke doel en je marge. Zorg dat je iets te ruilen of weg te geven hebt. En heb duidelijk het minimum voor ogen: tot hier zak ik en niet verder.
  7. Bedenk scenario’s: als zij dit zeggen, zeg ik dat en oefen eventueel een rollenspel met een bekende.
  8. Houd voor ogen dat salaris alleen niet zaligmakend is. Met name opleidingen zijn zeker in tijden van recessie goud waard. Kijk dus niet alleen naar geld, maar ook naar secundaire arbeidsvoorwaarden.
  9. Wees creatief. Een salarisverhoging kan ook verspreid worden over een jaar. En kijk welke vergoedingen je kunt krijgen: een verhuisvergoeding bijvoorbeeld?
  10. Kleed je netjes en draag vooral iets waar je je prettig en zelfverzekerd in voelt.

Voorbeeldbrief solliciteren
Succesvol solliciteren
Solliciteren: online netwerkprofiel
Het onderhandelingsgesprek
Onderhandelen: 6 principes van beïnvloeding
Boek: E-book Solliciteren… doe je zo!
Training: Persoonlijke effectiviteit

Reageer op dit artikel