nieuws

Motiveren of demotiveren?

Coördineren

Iedere medewerker wordt gemotiveerd vanuit zichzelf of door andere personen of zaken. Als leidinggevende heb je een belangrijke taak in het motiveren van mensen. Welke factoren bevorderen de motivatie en welke juist niet?

Iedere medewerker wordt gemotiveerd vanuit zichzelf of door andere personen of zaken. Als leidinggevende heb je een belangrijke taak in het motiveren van mensen. Welke factoren bevorderen de motivatie en welke juist niet?

Motivatiefactoren
– Afwisseling in het werk 
– Ontwikkelingsmogelijkheden
– Zelfstandigheid
– Goede beloning 
– Duidelijke instructies
– Goede werksfeer 
– Een leidinggevende die stimuleert en communiceert

Demotivatiefactoren
– Eenzijdige stijl van leidinggeven 
– Onduidelijkheid in de organisatiestructuur 
– Onduidelijkheid over werkgelegenheid 
– Reorganisaties en fusies
– Onduidelijk beleid 
– Ontbreken van goed overleg
– Slechte communicatie op de afdeling

Reageer op dit artikel