Vriendjespolitiek heeft zo z'n voordelen

Mensen in dienst nemen alleen omdat ze familie zijn. Werk verdelen op basis van vriendschap in plaats van een gestructureerd personeelsbeleid voeren. Praktijken die vaak voorkomen bij kleinere (familie)bedrijven en over het algemeen bestempeld worden als stom en niet productief. Toch heeft deze vorm van vriendjespolitiek zo z'n voordelen.