checklist

Superprofessional worden: 3 tips

Digitaal werken

Superprofessional worden, volgens futurist en trendwatcher Marcel Bullinga dé manier om je in de toekomst staande te houden naast automatisering: de robots. “Als managementassistent betekent dat, dat je alle routinematige zaken uit je vak stript. Bepaal welke taken verdwijnen, welke er overblijven en hoe je daarmee je waarde kunt verhogen. Zodat je alles doet wat […]

Superprofessional worden: 3 tips

Superprofessional worden, volgens futurist en trendwatcher Marcel Bullinga dé manier om je in de toekomst staande te houden naast automatisering: de robots.

“Als managementassistent betekent dat, dat je alle routinematige zaken uit je vak stript. Bepaal welke taken verdwijnen, welke er overblijven en hoe je daarmee je waarde kunt verhogen. Zodat je alles doet wat een robot niet kan: inspireren, communiceren, leidinggeven, nieuwe ideeën verzinnen. De creatieve kant dus van het beroep. Als je het goed aanpakt, vormen de huidige ontwikkelingen een kans, maar je moet wel aan de slag. Er zullen minder secretaressen zijn, maar die zullen productiever zijn.”

Professionals staan voor de keuze: temporeel doorgaan in een eindige baan of zo’n superprofessional worden die apparaten en robots inzet voor geautomatiseerde taken, en zodoende zelf productief en onmisbaar blijven.

3 tips

Dit zijn de 3 tips van Marcel Bullinga:

  1. Bedenk nieuwe namen: secretaresse dekt de lading niet meer. Als het kantoor verdwijnt, ben jij dan nog een ‘office’ manager?
  2. Word een specialist. Ga ervan uit dat je zzp’er bent en doe aan personal branding.
  3. Bedenk dat je manager of leidinggevende ook een superprofessional wordt. Waarvoor heeft zij/hij je dan nog nodig? Misschien als sparringpartner of mental coach in plaats van als assistent.

Lees ook

Zijn robots de managementassistenten 2.0?
Toekomst van de secretaresse
Competentiescan: hoe scoor jij?

Verdieping

De secretaresse van toen en nu [Vakbase]
Future Proof Personal [training]
Future Proof Professional [training]
De managementassistent als linking pin [training]
Managementassistent als sparringpartner [training]

Reageer op dit artikel