nieuws

Telewerkers: flexibel, productief en lucratief

Digitaal werken

Het fileleed waaronder werkend Nederland dagelijks leidt, blijkt een van de argumenten voor telewerken – een werknemer die thuis werkt – te zijn. Wat zijn de voors en tegens van telewerken?

Het fileleed waaronder werkend Nederland dagelijks leidt, blijkt een van de argumenten voor telewerken – een werknemer die thuis werkt – te zijn. Wat zijn de voors en tegens van telewerken?

De lijst met files die op maandagochtend om 8 uur uit je radio schalmt, is lang. Voor jou geen probleem, jij start je pc thuis op en leest en verwerkt je e-mail voordat je naar je werk reist. Steeds meer mensen volgen jouw aanpak: de populariteit van telewerken groeit dan ook. Maar hoe ervaren bedrijven dit fenomeen?

De voordelen:

  • telewerkers zijn flexibel inzetbaar;
  • telewerken is lucratief;
  • files worden vermeden;
  • betere indeling van het werk;
  • mogelijkheid tot inspelen op tijdverschil met andere werelddelen;
  • besparing op huisvestingskosten;
  • aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • eigen werkplek kan beter worden afgestemd op werkzaamheden;
  • grotere productiviteit;
  • minder verzuim;
  • meer tevredenheid bij werknemer.

De nadelen:

  • (top)management toont zich vaak sceptisch;
  • management heeft angst voor verlies van ‘span of control’;
  • grotere inspanning om teams te coördineren;
  • invoering mislukt door de complexiteit van telewerken;
  • reacties als jaloezie van collega’s die niet kunnen telewerken;
  • direct contact met manager vervalt;
  • extra inspanning voor begeleiding individuele medewerkers;
  • lastig privé en werk te scheiden;
  • meer inzet door helpdesks en ICT-medewerkers.

Handreiking
‘Telewerken in de praktijk, de voor- en nadelen op een rij’ is een boek met praktische tips en voorbeelden uit de praktijk van telewerken. Auteur Kitty de Bruin begon in 1984 zelf met telewerken en is inmiddels betrokken bij de onwikkeling van telewerken in Nederland en Europa.

Reageer op dit artikel