checklist

Voorbereiding personeelswerving

Faciliteren

Zaken die helder moeten zijn vóór de daadwerkelijke personeelswerving.

Is er echt sprake van een vacature? Stel de volgende vragen:

  • Welke taken zijn er voor de nieuw aan te trekken medewerker?
  • Is er alleen sprake van tijdelijke drukte?
  • Is een andere werkindeling mogelijk?
  • Kan de vacature niet intern vervuld worden?

Maak een profiel van de eigen onderneming voor de kandidaat. Neem hierin op:

  • Wat doet de onderneming?
  • Welke producten/diensten?
  • Hoe is de onderneming georganiseerd?
  • Waar staat de onderneming voor?
  • Hoe groot is de onderneming?
  • Welke ontwikkeling maakt het bedrijf door?

Maak een functieprofiel van de gewenste kandidaat.

  • Functie-eisen wat betreft opleiding en ervaring.
  • Persoonlijkheidseisen.
  • Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Manieren van personeelswerving
Mogen inlichtingen ingewonnen worden bij vorige werkgevers?
Personeelsadvertentie
Boek: Werving, selectie & introductie
Training: Secretaresse en personeelswerk

Reageer op dit artikel