De normen en waarden op de werkvloer

Eén op de drie werknemers vindt zijn manager oneerlijk. Bovendien houden veel managers er een dubbele agenda op na, wat leidt tot een gespannen sfeer op de werkvloer. De grootste frustraties onder werknemers ontstaan door managers die hun afspraken niet nakomen. En een manager die het niet zo nauw neemt met de normen en waarden, verliest snel het respect van z'n medewerkers.