nieuws

Dagen van zieke werknemers ‘afpakken’ mag niet

Geen categorie

Langdurig zieke werknemers blijven vakantiedagen opbouwen. Dat concluderen arbeidsrechtdeskundigen op basis van een recente uitspraak van het Europees Hof van Justitie. Dagen van zieke werknemers ‘afpakken’ mag dus niet!

Langdurig zieke werknemers blijven vakantiedagen opbouwen. Dat concluderen arbeidsrechtdeskundigen op basis van een recente uitspraak van het Europees Hof van Justitie. Dagen van zieke werknemers ‘afpakken’ mag dus niet!

Nu bouwen werknemers na een halfjaar ziekte geen nieuwe vakantiedagen meer op, zegt de wet. Dat is strijdig met het Europees recht, oordeelde het Europese Hof op 20 januari in de zaak Shultz-Hoff en Stringer. Volgens de Arbeidstijdenrichtlijn hebben werknemers jaarlijks recht op ten minste vier weken vakantie met behoud van loon. Dit is zo’n belangrijk beginsel dat lidstaten er niet van mogen afwijken, aldus het Hof.

‘Deze uitspraak brengt onvermijdelijk mee dat de huidige beperking van vakantierechten na zes maanden ziekte geen stand kan houden’, stelt Guus Heerma-van Voss, hoogleraar Sociaal Recht aan de Universiteit Leiden in het Algemeen Dagblad. ‘De wet zal moeten worden aangepast.’

Wel geldt de uitspraak alleen voor het wettelijk minimum. ‘Eventuele extra dagen op grond van de CAO mogen na zes maanden wél vervallen.’ Volgens hem kunnen zieke werknemers de uitspraak meteen inroepen bij de Nederlandse rechter.

‘Het arrest is zuur voor werkgevers’, zegt Mariska Aantjes, arbeidsrechtadvocaat en expert voor AD Geld & Recht. ‘Nu is een werknemer na twee jaar ziekte vrij eenvoudig te ontslaan. Met deze uitspraak krijgt een arbeidsongeschikte werknemer geen halfjaar, maar twee jaar aan vakantiedagen mee. Bovenop de vakantiedagen die voor de ziekte nog niet waren opgebruikt.’
Het Ministerie van Sociale Zekerheid en Werkgelegenheid (SZW) wil nog niet inhoudelijk reageren. ‘Wij bestuderen momenteel welke gevolgen de uitspraak voor Nederland heeft’, aldus zegsman Edmond Messchaert tegenover het AD.

Vakbonden FNV en CNV zijn voorzichtig. ‘De uitspraak lijkt spanning met de Nederlandse wet op te leveren’, verklaart een FNV-zegsvrouw.

Bron: Algemeen Dagblad

Reageer op dit artikel