nieuws

Da’s aardig

Geen categorie

Zo`n 90 procent van ons aardige handelen vindt plaats in het schimmige gebied tussen strategisch opereren en oprechte vriendelijkheid. Dit stelt Roos Vonk, hoogleraar psychologie. Volgens Vonk denken we namelijk helemaal niet zo goed na over ons eigen gedrag en waarom we vriendelijk zijn tegen iemand.

Zo`n 90 procent van ons aardige handelen vindt plaats in het schimmige gebied tussen strategisch opereren en oprechte vriendelijkheid. Dit stelt Roos Vonk, hoogleraar psychologie. Volgens Vonk denken we namelijk helemaal niet zo goed na over ons eigen gedrag en waarom we vriendelijk zijn tegen iemand.

Soms zijn mensen aardig omdat ze weten dat ze met een collega vakantiedagen moeten ruilen, meestal zijn ze gewoon aardig omdat het wel eens van pas kan komen. Dit wordt beaamd door Richard Engelfriet, communicatietrainer en auteur van het boek `Hoe vang ik een rat?` Volgens Engelfriet zijn mensen in prive-situaties aardig om het aardig zijn, maar willen ze in werksituaties iets van de ander gedaan krijgen. Aardig zijn is dan een middel tot een doel. Hoe aardig of onaardig mensen tegen iemand zijn op het werk hangt niet meer geheel af van diens persoon, maar van diens functie.

Wie volgens Engelfriet koste wat het kost aardig gevonden wil worden, schiet zijn doel voorbij. Met aardigheid op het werk kan dus het beste net zo omgegaan worden als met onaardigheid: het moet niet al te persoonlijk worden opgevat.

Bron: profnews.nl

Reageer op dit artikel