nieuws

Vrouwelijke interim-managers niet geliefd

Geen categorie

Ruim de helft van werknemers die met interimmers te maken hebben, vinden interim-managers bot. Vooral vrouwelijke interim-managers zijn niet geliefd.

Ruim de helft van werknemers die met interimmers te maken hebben, vinden interim-managers bot. Vooral vrouwelijke interim-managers zijn niet geliefd.

Dat vrouwen niet geliefd zijn is een kwestie van rolpatronen: een harde stijl wordt bij vrouwelijke managers minder geaccepteerd. 65 procent van de vrouwelijke versus 52 procent van de mannelijke interim-managers wordt bot gevonden. Dat blijkt uit onderzoek van 380 lezers van Platform A, een ledenblad van de AbvaKabo/FNV. 37 procent vindt de interim-manager een ‘botte hark’, 21 procent een ‘beetje bot’, 17 procent ‘best menselijk’, 14 procent ‘neutraal’ en 9 procent ‘heel menselijk’.

Hoe lager de functie hoe vaker de interim-manager bot wordt gevonden. De belangrijkste verwijten tegenover interim-managers zijn dat ze kortetermijndoelen nastreven, te veel willen veranderen, geen oog hebben voor hun personeel en onvoldoende inhoudelijk deskundig zijn (‘Hij bemoeide zich direct met de inhoud van mijn werk en ik had grote moeite om het daardoor niet in de soep te laten lopen’). Veel respondenten melden dat hun organisatie veranderingen direct na vertrek van de interim-manager weer heeft teruggedraaid. 
 

Bron: kluwermanagement.nl 

Reageer op dit artikel