checklist

Geluk op het werk

Persoonlijke ontwikkeling

Conclusie

Werknemers willen het gevoel hebben dat ze zelf verantwoordelijk kunnen zijn voor een gevoel van geluk op het werk. geluk overkomt hen niet, het is geen statische toestand. Het wordt beïnvloed door ‘arbeidsvoorwaarden’ waarin ruimte is voor actief en autonoom ‘denken en doen’.

Maakbaar en meetbaar
Geluk op het werk is maakbaar én meetbaar. Online kun je vragen beantwoorden als: ‘Vindt u dat u iets doet wat de moeite waarde is?’, en: ‘Krijgt u erkenning voor uw prestaties op het werk?’

Ben jij geïnteresseerd in jouw eigen werkgeluk? Doe de test op www.youmeus.nl

Bron: NRC Handelsblad, auteurs Henk-Peter Dijkema & Wim Oolbekkink (Youmeus)

14 regels voor duurzaam geluk
Tien redenen waarom gelukkige medewerkers productiever werken
Zeven tips voor meer werkgeluk
Boek: Secretaresse en NLP
Training: Masterclass Management Support

 

Reageer op dit artikel