checklist

Het ‘big five’-model – doe de test

Persoonlijke ontwikkeling

Met het ‘big five’-model kun je je persoonlijkheid beschrijven aan de hand van vijf dimensies.

Die dimensies zijn:

  1. Introvert – extravert
    Ben je naar binnen of naar buiten gericht? Ben je een prater of een denker?
  2. Vriendelijk – onvriendelijk
    Ben je gericht op anderen of op jezelf? Ben je inlevend en attent of meer competitief ingesteld?
  3. Stabiliteit – instabiliteit
    Ben je snel uit je evenwicht te brengen of ervaar je niet gauw spanning?
  4. Zorgvuldig – onzorgvuldig
    Hecht je gewicht aan je taken, kwaliteit en regels en normen of laat je het leven meer op je afkomen en reageer je eerder impulsief en onvoorbereid?
  5. Volgzaam – autonoom
    Houd je je vast aan hoe het is, ga je voor zekerheid of sta je open voor nieuwe ervaringen en ben je nieuwsgierig en creatief?

Reactieve en proactieve secretaresses
De volgende tabel laat in procenten zien hoe proactieve en reactieve secretaresses ‘scoren’ op een test volgens het ‘big five’-model (onderzoek Schutte en Leijten):

 

 

reactief

proactief

introvert

extravert

70 – 30

50 – 50

vriendelijk

onvriendelijk

80 – 20

80 – 20

zorgvuldig

onzorgvuldig

90 – 10

90 – 10

stabiel

instabiel

80 – 20

80 – 20

volgzaam

autonoom

70 – 30

30 – 70

Enkele opmerkingen:

  • In de dimensies ‘introvert – extravert’ en ‘volgzaam – autonoom’ zijn duidelijk verschillen te zien tussen proactieve en reactieve secretaresses.
  • Een proactieve secretaresse reageert zowel extravert als introvert op zaken, zich aanpassend aan wat de situatie vraagt.
  • De proactieve secretaresse is meer autonoom terwijl de reactieve secretaresse meer volgzaam is.

Wil je weten hoe jij ‘scoort’ op de big five-test? Doe de test op:

www.testjegedrag.nl

Tips voor de solist, de creatieveling, de helper, de optimist en de perfectionist
De 16 drijfveren van een mens
Ontdek je kernkwaliteiten
Boek: Meer POWER met Timemanagement 3.0
Training: Proactief functioneren

Reageer op dit artikel