nieuws

Baan vinden stuk moeilijker

Persoonlijke ontwikkeling

Werknemers konden de laatste jaren kiezen uit een overvloed aan banen, maar de koek is op. Banen zijn schaars en bedrijven kunnen weer eisen stellen.

Werknemers konden de afgelopen jaren kiezen uit een overvloed aan banen, maar die luxe is voorbij. Banen zijn schaars en bedrijven kunnen weer kritisch zijn bij het aannemen van personeel. Dat blijkt uit het onderzoek ‘Hoe werven bedrijven’ over het jaar 2001 van de Centra voor Werk en Inkomen (CWI).

ERVARING EN PERSOONLIJKHEID

Met alleen een middelbare schooldiploma komen werkzoekenden tegenwoordig moeilijk aan de bak. Werkgevers vinden werkervaring en persoonlijkheid doorslaggevend bij de aanname van nieuwe werknemers. Zij nemen het liefst mensen aan die een beroepsopleiding hebben afgerond. Ook spelen sociale vaardigheden en flexibiliteit een steeds belangrijkere rol bij de selectie van nieuw personeel.

CONCLUSIES

Uit het onderzoek blijkt verder dat in 2001:

  • Steeds minder mensen met een baan op zoek zijn naar ander werk;
  • Steeds meer mensen werk vinden door een actieve opstelling van werkgevers
  • Internet steeds vaker geraadpleegd wordt om banen te zoeken. Het vinden van een baan via internet blijft beperkt.
  • De personeelsadvertentie het belangrijkste medium blijft om werk te vinden
  • Werkzoekenden boven 40 jaar vijf keer zo lang doen over het vinden van een baan dan jongeren (tot 23 jaar).
  • Werkzoekenden minder ver willen reizen, de reistijd is belangrijker dan salaris.

Reageer op dit artikel