vraag & antwoord

Referenties: mogen – zonder mijn toestemming – inlichtingen ingewonnen worden bij vorige werkgevers?

Persoonlijke ontwikkeling

In beginsel mogen alleen inlichtingen worden ingewonnen bij vorige werkgevers na vooraf verkregen toestemming van de sollicitant. Als je in de sollicitatiefase zelf al referenties opgeeft, dan mag de werkgever ervan uitgaan dat het hem/haar vrijstaat daar navraag te doen. De beoogde informatie mag alleen direct verband houden met de te vervullen functie en mag […]

In beginsel mogen alleen inlichtingen worden ingewonnen bij vorige werkgevers na vooraf verkregen toestemming van de sollicitant. Als je in de sollicitatiefase zelf al referenties opgeeft, dan mag de werkgever ervan uitgaan dat het hem/haar vrijstaat daar navraag te doen. De beoogde informatie mag alleen direct verband houden met de te vervullen functie en mag geen onevenredige inbreuk maken op jouw persoonlijke levenssfeer. Vragen naar de ziekteverzuimhistorie is bijvoorbeeld niet toegestaan.

(bron: In- en uitstroom in 100 vragen)

Hoe weet ik of een baan écht bij me past?
Wat je beslist moet doen om een baan niet te krijgen
Vacatureportal
Gratis e-book Solliciteren… doe je zo!
Succesvol solliciteren
Boek: Werving, selectie en introductie
Training: Secretaresse en personeelswerk

Reageer op dit artikel