Werknemers met een volledige werkweek hebben recht op maximaal 10 dagen betaald zorgverlof per jaar. Werknemers die kortdurend zorgverlof opnemen, krijgen 70% van het loon doorbetaald, maar tenminste het voor hem/haar geldende wettelijke minimumloon. De werkgever is voor de helft van de kosten gecompenseerd door middel van een algemene lastenverlichting. Het verlof geldt voor de