nieuws

Leven en werken zonder mobiel,IM en sociale netwerken?We moeten er niet aan dénken

Geen categorie

In een wereld waarin continue, mobiele bereikbaarheid heel gewoon is, is het niet zo raar dat de jonge generatie werknemers ervan uitgaat ook op het werk gebruik te kunnen maken van hun gsm, sociale netwerken en IM. Zo niet? Dan zijn ze zo weg.

In een wereld waarin continue, mobiele bereikbaarheid heel gewoon is, is het niet zo raar dat de jonge generatie werknemers ervan uitgaat ook op het werk gebruik te kunnen maken van hun gsm, sociale netwerken en IM. Zo niet? Dan zijn ze zo weg.

Uit onderzoek van Accenture blijkt dat de millenniumgeneratie (14-27 jaar) ervan uitgaat hun eigen technologie en mobiele apparaten ook op het werk mogen gebruiken. Ze kiezen hun werkgever dan ook vooral op basis van in hoeverre die dat toestaat. Opvallend is verder dat deze generatie liever via moderne technologie communiceert dan face-to-face.

Als je ze vraagt welke technologie ze voor hun werk gebruiken – terwijl die niet beschikbaar wordt gesteld door hun werkgever – noemen ze mobiele telefoons, open source technologie, IM, online applicaties en sociale netwerken. Meer dan de helft vindt toegang tot de allernieuwste technologie een belangrijke factor bij de keuze voor een werkgever. Jongeren willen vooral graag kunnen chatten en sms’en met klanten en relaties. Slechts 6 procent van de werkgevers biedt die mogelijkheid.

Hoe jonger de werknemer, hoe meer ze de voorkeur geven aan sms, IM en sociale netwerken boven e-mail. De millenniumgeneratie besteedt gemiddeld een half uur per week aan bloggen maar is nog meer tijd kwijt aan het online zoeken naar informatie, luisteren naar mobiele apparaten, sms’en, chatten, communiceren via sociale netwerken en actief zijn in virtuele werelden.

Bron: managersonline.nl

Reageer op dit artikel