nieuws

Hogerop? Top tien meest gevraagde competenties

Geen categorie

Wereldwijd vragen organisaties steeds vaker naar specifieke competenties maar lopen daarbij geregeld aan tegen een gebrek daaraan. Werving- en selectiebureau Hays inventariseerde de vraag naar verschillende competenties en stelde aan de hand daarvan de volgende top tien samen. Hays maakte daarbij onderscheid tussen zachte en harde competenties.

Wereldwijd vragen organisaties steeds vaker naar specifieke competenties maar lopen daarbij geregeld aan tegen een gebrek daaraan. Werving- en selectiebureau Hays inventariseerde de vraag naar verschillende competenties en stelde aan de hand daarvan de volgende top tien samen. Hays maakte daarbij onderscheid tussen zachte en harde competenties.

Zachte competenties
1. Talenkennis
In de wereldeconomie is het Engels de voertaal. Veel Nederlanders beheersen die taal, maar vergeten dat kennis van Duits, Frans en Spaans net zo belangrijk is, terwijl talenkennis een doorslaggevende competentie kan zijn tijdens een sollicitatieprocedure.

2. Mensenkennis en communicatie
Werkgevers zoeken kandidaten met goede presentatievaardigheden, die efficiënt werken in teamverband en relaties kunnen opbouwen.

3. Teammanagement en leiderschap
Op managementniveau ontbreekt het geregeld aan leiderschap en teamwork. De oorzaak kan een gebrek aan investeringen in opleidingen en trainingen zijn.

4. Organiseren
In de huidige economische omstandigheden zoeken werkgevers mensen die hun dag efficiënt in kunnen delen zodat ze de hoogst mogelijke waarde kunnen toevoegen aan het bedrijf.

Harde competenties
5. Finance en budgettering
Veel organisaties zoeken naar talent met kennis van financiën en budgetten. In veel landen is een tekort aan lokale kandidaten met deze vaardigheden.

6. IT
Wereldwijd tekort aan kandidaten met specifieke kennis over Java, .Net en C++.

7. Duurzaamheid
Een betrekkelijk nieuw maar groeiend aandachtsgebied met in het bijzonder een wereldwijde vraag naar kennis over groene energie en bouw.

8. Inkoop en onderhandeling
Bedrijven willen professionals die bezuinigingen kunnen realiseren en de beste deals kunnen sluiten.

9. Research & Development (R&D)
Grote tekorten aan R&D-personeel worden verwacht bij organisaties in technologie, consumentenproducten, industrie en biowetenschap.

10. Gezondheidszorg
Mensen leven langer, de behoefte aan gezondheidszorg groeit.

Reageer op dit artikel