Er zijn heel veel subsidieregelingen waar bedrijven gebruik van kunnen maken. Op de website subsidietest.nl staat een test die bedrijven en instellingen helpt bij de eerste stap op weg naar subsidie.

Op zoek naar een leuk idee voor een feest? Op 15 en 16 september vindt voor de tweede keer de beurs De Feestdagen plaats. Je vindt er leuke ideeën voor feesten of complete arrangementen.

Vertrekt de vlucht van jou of je collega op tijd, vroeger of later? Je kunt op de hoogte blijven via je mobiele telefoon.

Test nu je kwaliteiten en kundes met de ManagementSupport Secretaressetest. De besten maken kans op de Management Support Award.

Prettig werken kun je eigenlijk alleen in een positieve omgeving. Maar je werkplezier is niet alleen afhankelijk van je baas, je collega's en een inspirerende werkomgeving. Werkplezier heb je ook zelf in de hand.

De meeste werknemers houden aan het einde van het jaar vakantiedagen over. Tien procent van hen heeft zelfs meer dan 15 dagen te veel.

Om klanten, relaties, collega's of zelfs een hele afdeling te laten zien dat je ze het afgelopen jaar gewaardeerd hebt, kun je ze trakteren op oliebollen, appelflappen of kerststollen. Je kunt ze bestellen bij de Oliebollenexpress.

Schrijf je in brieven en verslagen geldbedragen met het euroteken, schrijf je het woord voluit, of met het valutateken? En komt er in samenstellingen met 'euro' een streepje of niet? Lees hier de oplossing voor je europerikelen.

De staatssecretaris van het ministerie van Sociale zaken en werkgelegenheid heeft daarom een wetsvoorstel ontwikkeld dat beter zou moeten aansluiten op de situatie van werkenden. Dit zou moeten leiden tot een nieuwe Pensioenwet.

De beursvloer is bedoeld voor effecten- en optiehandelaren. Tenminste dat zou je denken. Maar sinds kort is het beursgebouw in Amsterdam aan het Beursplein 5 ook beschikbaar voor het houden van evenementen of vergaderingen. Dat is nog eens een originele locatie!

Kun jij goed opschieten met je baas? Dan ben je een van de weinigen. Een onderzoek van FNV Bondgenoten onder haar leden wijst uit dat de meeste medewerkers hun baas niet aardig vinden.<br>

De woorden zijn synoniemen van elkaar maar er is verschil in het gebruik van de twee begrippen. Organogram wordt alleen gebruikt in een medische context, het omschrijft de bouw en ligging van de organen in het lichaam. Voor een schematische beschrijving van de organisatie kan zowel organogram als organigram worden gebruikt.

Je baas vraagt je een rapport te schrijven, met spoed. En als je het klaar hebt, is het niet meer nodig. Of, hij zegt dat het genoeg is als je honderd deelnemers werft voor het congres, en de volgende dag moeten het er toch eigenlijk tweehonderd zijn. Kortom: je manager is wispelturig en weet niet wat 'ie wil.

De wet geeft aan waaruit de jaarlijkse verslaggeving van een onderneming moet bestaan: jaarrekening, jaarverslag en overige gegevens. De jaarrekening is het belangrijkste onderdeel. Het bevat de balans, de verlies- en winstrekening en de toelichting waarin de gepresenteerde cijfers worden toegelicht en/of gespecificeerd. Het tweede onderdeel, het jaarverslag, is een tekst van de Raad van

Als notulist ben jij niet verantwoordelijk voor de inhoud van het verslag; dat is de groep vergaderaars (die de notulen moeten goedkeuren). Jij neemt in je verslag objectief op wat tijdens de vergadering wordt besproken. Er zijn verschillende procedures mogelijk om de notulen goed te keuren: - Je verstuurt na de vergadering de notulen aan

Hieronder geven we&nbsp;een aantal standaardzinnen die als bouwsteen voor&nbsp;een uitnodigingsbrief kunnen dienen. - By means of this letter we invite you to attend ...- On the occasion of our firm's 5th anniversary I am happy to invite you to.. on...- I am pleased to invite you to ...&nbsp;- We will be pleased to welcome you...-

Hoe begin je een presentatie? Onthoud dit: een goed begin is het halve werk. Als je in de eerste minuten van de presentatie de aandacht weet te trekken, heb je grote kans dat je toehoorders aandachtig blijven luisteren. Vijf tips om te openen.

In tijden van stress en verandering, zoals een fusie of een reorganisatie, eisen managers veel inzet en flexibiliteit van hun personeel. Maar is dat het enige dat een bedrijf door zo'n roerige periode heen helpt? Of is er meer voor nodig?

Bij het selecteren van bureaus en leveranciers voor een evenement kun je het web raadplegen. Dat scheelt je in zoekwerk.

Een beetje concurrentie kan nooit kwaad, dat geldt ook voor elkaar beconcurrerende collega's. Het houdt je scherp, en als de concurrentiestrijd niet ontaard in 'collegaatje pesten', komt het niet alleen jezelf, maar ook de organisatie ten goede.