Met een draaiboek kan een collega makkelijker voor je waarnemen.

Een groot deel van de Nederlandse werknemers weet weinig of niets over wettelijke regelingen zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, de levensloop of het spaarloon. Niet zelden is ook de kennis van de eigen arbeidsvoorwaarden (cao, pensioen) gering. Zelfs de huidige economische ontwikkelingen doen daar niets aan af.

Alfahulp

Neem bijvoorbeeld Voltaren® (diclofenac). De eerste naam is de merknaam die de farmaceutische industrie aan het product geeft, met een hoofdletter en beschermd merkteken ®. De tweede naam (diclofenac) is de generieke naam die niet met een hoofdletter hoeft te beginnen. Deze naam is vaak een aanduiding van de werkzame scheikundige stof in het medicijn.

<p>Een groot deel van de Nederlandse werkgevers blokkeert bepaalde websites. Vooral pornosites zijn een no go, maar ook sociale netwerksites zijn bij sommige werkgevers niet gewild zo blijkt uit het Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek 2010 onder 78 bedrijven.</p>

<p>De eigen voor- of achternaam, al dan niet aangevuld met het geboortejaar. Of de geboortedatum van echtgenoot of kinderen, en anders de naam van het favoriete huisdier: wachtwoorden die gebruikt worden op internet zijn vaak verre van veilig. Daarbij is er ook nog eens een grote groep gebruikers die niet de moeite neemt verschillende wachtwoorden voor verschillende sites te bedenken.</p>

<p>Tegen het imago in blijkt het officesegment uit meer mannelijke dan vrouwelijke medewerkers te bestaan. In heel Nederland is het gemiddelde aandeel mannelijke kantoormedewerkers 54,7 procent. Het opleidingsniveau van veruit de meeste (56,3 procent) medewerkers is MBO en de grootste groep is tussen de 30 en 40 jaar.&nbsp;</p>

<p>(Bijna) iedereen doet het: kletsen over collega's, de baas, het werk. Erg? Valt wel mee: roddelaars zeggen veel vaker lovende dingen over derden dan negatieve. En als de roddel w&eacute;l negatief is, is dat een symptoom van een onderliggend probleem. Dan moet dat probleem worden aangepakt, niet de roddel. Want roddelen heeft wel degelijk nut!</p>

<p>Vrouwen in leidinggevende posities, worden al snel als onaardig, bitchy of vijandig gezien. Uit onderzoek onder 30.000 managers is gebleken dat vrouwen qua leiderschapsstijl bijna niet afwijken van mannen. Wel wordt echter anders tegen vrouwelijke leiders aangekeken.</p>

Benchmark(ing) maakt het mogelijk prestaties van diverse soortgelijke organisaties te vergelijken. Via benchmark-profielen wordt door deelnemende organisaties informatie aangeleverd. Deze informatie wordt verwerkt en de geconstateerde verschillen tussen de gemeten prestaties worden geanalyseerd. Regelmatig komt er, op onderdelen, een 'best-practice' of 'good-practice' uit: organisatie(processen) die uitzonderlijk goed scoren. De deelnemende organisaties kunnen vervolgens kennis of

Wist je dat er bijna evenveel mensen opgebrand raken van te weinig werk en werk onder hun niveau dan van te moeilijk en te veel werk? Alle reden dus om ook deze vraag serieus aandacht te geven. Als je te weinig of te weinig uitdagend werk hebt, kun je door proactief communiceren je eigen werk

Gelegenheid

De afkorting staat voor: Landelijk Elektronisch Patiënten Dossier. Het LEPD is in ontwikkeling. Het is een virtueel dossier dat het uitwisselen van zorggegevens van individuele patiënten tussen diverse zorgaanbieders eenvoudiger moet maken. Zorgverleners kunnen actuele informatie over een patiënt vanuit het hele land opvragen en inzien, mits zij daartoe bevoegd zijn en daarvoor toestemming hebben

De mogelijkheid om altijd en overal publiekelijk je mening te geven op Twitter en andere sociale netwerksites, kan voor problemen zorgen tussen de werkgever en werknemer. Voor werknemers die actief zijn op Twitter, is het niet altijd duidelijk waar de kantoorwereld begint of ophoudt. Zij vergeten daarbij dat twitteren over het werk niet zonder risico's is.

Uit een verkennend onderzoekje van één van onze auteurs onder secretaressen en managers kwamen verrassende resultaten naar voren. Annemarie de Martines interviewde voor haar te verschijnen boek 79 secretaressen en 30 managers/leidinggevenden. Hier volgen enkele resultaten.

Vandaag is het Secretaressedag, menig secretaresse of managementassistent wordt traditiegetrouw door hun manager getrakteerd op een bloemetje, ontbijtje, dinertje, training of cursus... Allemaal leuk en aardig, maar niet genoeg. Heel wat secretaressen voelen zich namelijk niet begrepen door hun manager. En dat leidt tot slechte communicatie en vermijdbare stress.

Om zorg te mogen leveren moeten zorginstellingen een toelating hebben. De WTZi regelt deze toelating. Doel Geleidelijk meer vrijheid en verantwoordelijkheid voor de zorginstellingen creëren, door minder overheidsbemoeienis met de capaciteit en de bouw van zorginstellingen. Geldt voor Zorginstellingen die verzekerde zorg leveren. Inhoud De wet stelt regels voor een transparantere bestuursstructuur en een ordelijke

Een extra vrije dag is de meest populaire reden voor werknemers om zich onterecht ziek te melden, blijkt uit Brits onderzoek. Eén op drie spijbelende werknemers wendt een ziekte voor om een extra vrije dag te kunnen genieten. Nog eens één op vijf zegt gewoon lekker in bed te willen blijven liggen, terwijl een even groot aantal gewag maakt van een zware kater na een avond uit. Voor 15 procent is het slechte weer of de kans op een verlengd weekend een reden om zich ziek te melden.

Transponeer je gegevens snel voor een andere indeling

Er zijn nog onvoldoende vacatures om elke werkzoekende snel aan nieuwe baan te helpen.