Tien tips voor het samenwerken met een moeilijke collega
Heb je een moeilijke of vervelende collega? Dit zijn tien tips van werkplektrainer Karen Visser om alsnog goed samen te werken.

Heb je een moeilijke of vervelende collega? Dit zijn tien tips van werkplektrainer Karen Visser om alsnog goed samen te werken.

Wie effectief kunstmatige intelligentie wil toepassen, moet meer weten over 'prompt engineering'. Dat klinkt moeilijk, maar onze techexpert Gertjan Groen geeft inzicht in deze nieuwe vaardigheid.

Zo gebruik je ChatGPT voor het maken van een checklist voor administratieve taken, evenementen - en projectbeheer of het inwerken van nieuwe collega's.

De volgende evolutie van AI komt alweer om de hoek kijken: de AI-Agent. Dit zijn applicaties die zonder de mens zelf een computer kunnen bedienen, terwijl jij andere complexere werkzaamheden uitvoert. Techexpert Gertjan Groen legt uit hoe jij de AI-Agent kunt gebruiken.

Na de reorganisatie ziet jouw baan er heel anders uit. Hoe vul je die goed in en houd je een positieve mindset? Tips van trainer Gerda Bos.

Het coronavirus geeft niet alleen onze gezondheid, maar ook de economie een opdonder. Hoe gaan ondersteuners die hun baan verloren ermee om? "Ik was boos en ontgoocheld. Nu kan ik geen plannen maken, dat vind ik het moeilijke."

Met het ruimer worden van de arbeidsmarkt, proberen bedrijven wat van hun oude macht over werknemers terug te winnen. Dat uit zich als 'quiet cutting'.

Flexibele arbeidskrachten, werkende mantelzorgers en andere medewerkers lopen de komende jaren een verhoogd risico op uitval door werkstress. Een preventieve aanpak is nodig om meer uitval te voorkomen, stellen TNO en RIVM.

Ondersteuners zouden vaker moeten reflecteren op de keuzes die ze maken, zegt professional organizer Karen Visser.

Waarom hebben mensen last van uitstelgedrag? Hoe kom je ertegen in opstand? Professional organizer Karen Visser adviseert.

"Zet jezelf vaker uit", zegt vitaliteitsexpert Martin Hersman. "Veel mensen staan de hele dag aan. Dat is funest: prestaties nemen af, prikkelbaarheid neemt toe. Regelmatig een minuut nietsdoen is goud waard." Hij kan het weten, als voormalig internationaal topschaatser.

Als werk en privé kriskras door elkaar lopen, gaat het brein primair reageren. Met toenemende stress wordt helder denken steeds moeilijker. Hoe krijg je het overzicht weer terug?

Wil je meer grip op jouw takenlijsten en jouw productiviteit verhogen? Deze tien apps kunnen je op allerlei manieren helpen.

Wil je notities beter kunnen ordenen, beveiligen en koppelen aan bijvoorbeeld geluidsopnamen of tekeningen? Bekijk dan deze notitie-apps eens.

Werkplektrainer en professional organizer Karen Visser heeft tien tips om slimmer om te gaan met e-mails en je inbox.

Burn-out ontstaat door langdurige overbelasting en uitputting van het stresssysteem. Vroege signalen herkennen is cruciaal om erger te voorkomen, blijkt uit de persoonlijke ervaring van psycholoog Rebecca.
Het is handig om te weten welke gewoonten goed voor je zijn, maar weet je ook welke je beter kunt vermijden? Het gaat om gewoonten die zo'n deel van je dagelijks leven vormen dat ze je nauwelijks meer opvallen en waarvan je niet meer merkt hoeveel negatieve invloed ze uitoefenen op je manier van werken
Jazeker, een vakantiedag is juridisch anders dan een adv-dag, hoewel het in beide gevallen gaat om vrije dagen. Dit zijn de verschillen: - het recht op vakantiedagen is opgenomen in het Burgerlijk Wetboek; over adv-dagen is in de wet niets geregeld. Adv-dagen worden geregeld in een cao, personeelsgids of individuele arbeidsovereenkomst; - volgens de wet
Philips is nog altijd de meest favoriete werkgever van de Nederlandse beroepsbevolking. Ook in 2005 en 2006 stond Philips al met stip op één. In 2007 werden 16.483 respondenten gevraagd aan te geven waar zij het liefst zouden willen werken. Philips kwam daarbij wederom als favoriet uit de bus, gevolgd door Rabobank, Politie en Shell. De top tien ziet er als volgt uit:
Wat op kantoor met de computer kan, kan thuis ook. Toch zijn er nog veel managers die daar anders over denken. Terwijl volgens het CBS 80 procent van de werkenden beschikt over faciliteiten om thuis te werken. Daar ligt het dus niet aan. Managers sturen echter te veel op aanwezigheid. Als je acht uur op kantoor hebt gezeten, heb je ook acht uur gewerkt... denken ze.