<p>De zoektocht naar hét Van Dale Woord van het Jaar 2012 is gestart. Wat vinden gebruikers van het Nederlands het beste, mooiste en/of leukste woord van 2012? Van Dale roept iedereen op om nieuwe woorden en hun betekenis in te sturen.</p>
Bij je afspraken in je agenda maak je waarschijnlijk wel gebruik van herinneringen. Maar wist je dat dit ook mogelijk is bij e-mails?
Met je collega's breng je in de regel meer tijd door dan met je partner of je vrienden. Het verschil is alleen dat je je collega's niet kiest; je krijgt ze cadeau bij je baan. Hoe leuk dat cadeau is, heb je voor een groot deel zelf in de hand.
<p>Door flexibele werktijden vervaagt de grens tussen werk en vrije tijd. Dat is voor veel mensen een uitkomst, maar niet voor iedereen. Volgens de Protestantse Kerk in Nederland (PKN) wordt werk namelijk een 'slavendrijver' als mensen permanent beschikbaar en oproepbaar moeten zijn.</p>
<p>Op welke medewerkers kun je het meest vertrouwen? Voor veel managers zijn dat nog steeds de mensen die trouw naar kantoor komen, ongeacht de kwaliteit van het geleverde werk.</p>
Stel: jij maakt als secretaresse elke week een uitgebreid verslag van de vergadering van het managementteam. Dit kost je veel tijd, en je hebt het gevoel dat het efficiënter kan.
<p>Vrouwen kunnen het elkaar behoorlijk lastig maken. De notoire pestkoppen op de middelbare school ben je misschien nooit meer vergeten. Dacht je net dat je mooi van ze af was, kom je dezelfde types op de werkvloer tegen. Loopt er in jouw omgeving ook een heks rond die de werksfeer probeert te verzieken? Pas de volgende tips toe, dan verliest ze vanzelf de grip.</p>
<div class="intro">De bezuinigingen op de toeslag voor kinderopvang zullen er maar in beperkte mate voor zorgen dat moeders stoppen met werken of besluiten niet aan de slag te gaan. Dat zei staatssecretaris Paul de Krom (Werkgelegenheid) woensdag tijdens een overleg met de Tweede Kamer.</div>
<p>Werkzoekenden gaan zelden akkoord met de arbeidsvoorwaarden die hen worden aangeboden. 89% vraagt om meer. Favoriet zijn flexibele werktijden, gevolgd door een hogere beloning. Maar dat laatste kunnen ze meestal wel vergeten.</p>
<p>Waarop knapt iemand af tijdens een sollicitatieprocedure? Volgens Intelligence Group zijn de belangrijkste afhaakfactoren het ontbreken van een goed gevoel bij de werksfeer, op de voet gevolgd door een lange reistijd en (een minder dan marktconform) salaris.</p>