Nederlandse vrouw wil niet fulltime werken
De gemiddelde Nederlandse vrouw is zeer tevreden met een parttimebaan. Deeltijdwerken is geen tussenfase op weg naar een volledig dienstverband, maar een einddoel.
De gemiddelde Nederlandse vrouw is zeer tevreden met een parttimebaan. Deeltijdwerken is geen tussenfase op weg naar een volledig dienstverband, maar een einddoel.
Vacatureteksten staan vol met lege begrippen, clichés en standaardzinnen. Bureau Tekstridder en Bureau de Uitkomst deden onderzoek naar 40.000 advertenties voor hoger opgeleid personeel en haalden er de 10 vaagste, nietszeggende termen uit.
Het Veiligheidsmanagementsysteem (VMS) vormt het systeem waarmee zorginstellingen continue risico's signaleren, verbeteringen doorvoeren en beleid vastleggen, evalueren en aanpassen. Het is daarmee de verankering van patiëntveiligheid in de praktijk. De zorginstelling kan met het VMS risico's voor de patiënt beheersen en (onbedoelde) schade aan de patiënt verminderen. Voorwaarden Een goed beleid en een gedegen organisatie
Hoe staat het met jouw kennis van de Nederlandse taal en spelling? Test je kennis met het Secretaressedictee van Management Support en Bilderberg! Behaal je een hoge score? Dan maak je kans op mooie prijzen, een plek in de finale en een fantastische hoofdprijs. De finale is op 23 september en wordt voorgelezen door niemand minder dan… Philip Freriks!
Telewerk lijkt een nieuwe categorie werknemers te creëren. Draadloze technologieën en internet maken het mogelijk om van huis uit te werken, maar steeds meer telewerkers blijken de thuisbasis te ontvluchten en elders hun virtueel kantoor op te slaan, zoals in koffieshops of andere horecagelegenheden.
De werkvloer is een van de belangrijkste statusplekken in onze maatschappij. Als je die status op de juiste manier beheerst, kun je je positie verbeteren. Ook vergroot je daarmee de kans om je baan te behouden. Niet voor niets is status een van de belangrijkste drijfveren voor mannen om fulltime te blijven werken.
Mensen die zich op een positieve manier willen inzetten voor de zeggenschap van cliënten. Ze hebben vaak ervaring met en voelen zich betrokken bij de zorg- en dienstverlening. Het is van belang dat zij onderscheid kunnen maken tussen eigenbelang en het algemeen cliëntenbelang. Een cliëntenraad zal proberen mensen te werven die specifieke deskundigheid of ervaring
Er zijn geen richtlijnen voor het budget van de cliëntenraad of voor onkostenvergoedingen en vacatiegelden. De Wet Medezeggenschap Cliënten Zorginstellingen geeft alleen aan dat de zorgaanbieder materiële middelen beschikbaar moet stellen zodat de cliëntenraad zijn werk kan doen. De activiteiten die de cliëntenraad voor een bepaald jaar in zijn werkplan opneemt, bepalen welke posten en
Wanneer gebruik je het verwijswoord dat en wanneer moet je wat gebruiken? Steeds vaker zie je het verwijswoord wat in plaats van dat. Gek genoeg is dat vooral het geval bij de woorden geld en kind. Regelmatig hoor je het kind wat daar loopt en het geld wat ik ontving. Hoewel het makkelijk uitspreekt, is
Ik werk op een cluster-4-school. Nu de Nieuwe Spelling is ingevoerd, weten we niet meer zeker of we dit juist schrijven. Hoe moet het? Samenstellingen met een afkorting, cijfer of symbool krijgen een koppelteken. Het is daarom €-teken, 30-jarige en apk-keuring. Ook een afkorting, symbool of cijfer aan het eind van het woord levert een
Vandaag is het een bijzonder sombere dag, althans, als we de Britse psycholoog Cliff Arnall mogen geloven. Volgens hem is de derde maandag van januari officieel de meest deprimerende dag van het jaar, ook wel 'blue monday' genoemd.
Werk je in een team? Dan is het handig te bedenken dat voor iedereen een aantal kernwaarden belangrijk zijn. Dit kunnen heel verschillende waarden zijn.
<div class="intro"><span class="Apple">In kantoorwandelgangen wordt heel wat geroddeld en gesmoesd. Heel vervelend, achterbaks en oncollegiaal. Sta erboven is het motto. Makkelijker gezegd dan gedaan? Het Britse HR-bureau The Mind Gym heeft de remedie. Negen tips, vooral voor leidinggevenden.</span></div>
Je kunt een conflict op verschillende manieren oplossen: je kunt toegeven, het conflict vermijden, de zaak forceren of proberen een oplossing te vinden die voor beide partijen bevredigend is.
<div class="divArticleBodyText">Nederland beleeft een nieuwe periode van verhoogde stress. Onder meer de financiële crisis, toenemende werkdruk, de meerkeuzemaatschappij, infobesitas en andere negatieve wereldwijde gebeurtenissen vergroten het gevoel dat er iets serieus mis is. <br /><br /></div>
<p> </p> <div class="MarginBottom Strong"> <p>De aangeboden bedrijfskinderopvang is tussen 2010 en 2011 gedaald van 21 procent naar 11 procent. Dit blijkt uit onderzoek van CRF Institute onder 50 grote Nederlandse bedrijven. Naast flexibele werktijden bieden werkgevers werknemers in ruil daarvoor ook de mogelijkheid tot thuiswerken.</p> </div>
<p>Hoewel de vrijheid van het individu hoog in het Nederlandse vaandel staat, mogen werkgevers soms verregaand ingrijpen in het privéleven van hun werknemers. Zowel uiterlijk als leefstijl van werknemers leiden steeds vaker tot conflicten tussen werknemers en werkgevers.</p>
<p>Presentator van het Management Support Secretaressedictee 2011 Philips Freriks, zou doodzenuwachtig worden van een dictee 'tikken' op een laptop. Dat geldt echter niet voor de finalisten van het Management Support Secretaressedictee 2011. Op een van de toplocaties van Bilderberg, Résidence Groot Heideborgh in Garderen, bogen zij zich op 15 september j.l. over een absolouut 'pittig' dictee!</p>
<p>Werken buiten het bedrijf, bijvoorbeeld in een internetcafé, wordt makkelijker door iets soepeler regels over arbeidsomstandigheden. Zo is de baas straks niet meer verantwoordelijk voor noodverlichting als de werknemer buiten in de tuin de administratie doorneemt of voor oordoppen als snel even in de stationshal stukken worden doorgenomen.</p>
<p>We hebben allemaal de mond vol over Het Nieuwe Werken. Het wordt ook bij steeds meer bedrijven toegepast. Voor veel secretaressen zou het bovendien balans kunnen brengen in de combinatie werk en privé. Maar helaas... veel leidinggevenden van Nederlandse secretaressen staan niet open voor Het Nieuwe Werken. Tenminste... als het hun secretaresse betreft.</p>