Hoe krijg je (meer) duidelijkheid en overzicht in je projecten? Hoe manage je nieuwe projecten efficiënter en met meer plezier? Download de gratis strategiegids van Marie-Louise Anthonissen!
Ik greep de uitnodiging om eens langs te komen in een brandweerkazerne met beide handen aan...
Het secretariaat is continu in beweging. Deze serie schetst de belangrijkste ontwikkelingen en de rol die jij als managementondersteuner kunt spelen. In deze aflevering: het tegengaan van verspilling.
Lunchpauzes maken mensen gelukkiger en minder gestresst. Maar steeds meer mensen slaan dit moment over om door te werken, blijkt uit Amerikaans onderzoek.
Sinds de spellingwijziging van 1995 zijn de regels niet meer veranderd. Maar dat betekent niet dat onze taal hetzelfde blijft. Taal leeft, en verandert dus. Dat zie je bijvoorbeeld in de schrijfwijze van de werkwoorden. Trainer Judith Winterkamp beantwoordt lezersvragen.
Lezers haken af bij lange en ingewikkelde zinnen, weet schrijftrainer Judith Winterkamp. Lees haar tips om jouw teksten leesbaar te maken.
Wil je niet alleen online vergaderen in Microsoft Teams, maar ook samenwerken? Stap dan helemaal over op chatten in plaats van mailen met je teamleden. Lees hoe je dat doet.
Nooit meer stoeien met lijvige grafieken in Excel. Gebruik sparklines om je spreadsheets efficiënter en overzichtelijker te maken.
Werk jij samen via Microsoft Teams, dan doe je er goed aan om een aantal commando's te kennen. Hiermee kun je efficiënt bellen en je beschikbaarheid wijzigen, maar ook gemakkelijk zoeken door chats en kanalen. Met gebruik van zogenoemde bots worden de mogelijkheden nóg fraaier.
Wat kun je leren van iemand die van kartrekker voor Microsoft Teams naar functioneel beheerder van het platform is gegaan? Astra Bouwmeester heeft precies dit traject doorlopen bij brancheorganisatie Bouwend Nederland.
Haar werkgever is niet zomaar een gemeente, het is er een met zelforganiserende teams en een hoge mate van bewegings- en handelingsvrijheid voor medewerkers. Yvette maakt er dankbaar gebruik van om haar coachvaardigheden te onderzoeken.
Sinds maart 2017 wordt Daphne (29) als direct team assistant gedetacheerd bij bedrijven. Haar ster rees snel: sinds half juni begeleidt ze als consultant outsourcing assistants die Secretary Plus detacheert. Ze ontwikkelt haar coachvaardigheden.
Erika van den Bosch weet als geen ander dat de moderne ondersteuner ontzorgt op hoog niveau. Mede dankzij haar eigen ondernemerschap vormt ze een gelijkwaardig team met haar directeur. "Hij noemt mij zijn co-maker."
Over registratie van deelnemers aan een evenement
Drie jaar lang werkte Katinka Zoetmulder als personal assistant (PA) van actrice en schrijfster Isa Hoes. Hoe ziet het leven van een PA eruit?
Door de coronacrisis ontstond bij Isis van der Hout op kantoor de behoefte aan elektronische ondertekening van contracten. "Daarvoor moesten we snel een systeem opzetten."
Marie-Louise Anthonissen heeft meer dan twintig jaar ervaring met projectmanagement. Zij geeft drie tips om projecten beter te organiseren.
Ben je teamleider van het secretariaat en verloopt de samenwerking niet optimaal? Tijd om jezelf een aantal vragen te stellen. De antwoorden helpen je om van je team een geoliede machine te maken. 1. Ontdek de groepsdynamiek Hoe gedraagt de groep zich als geheel? En welke bijdrage leveren individuele teamleden? Goede leiders zorgen ervoor dat
Op het gebied van internationaal relatiemanagement kan er het nodige misgaan. Iedere cultuur is namelijk anders en in elk land wordt relatiemanagement weer anders ingevuld. Hoe voorkom je onhandige fouten? Sander Schroevers geeft tips. Telefoneren Hier spelen allerlei technische aspecten, bijvoorbeeld een landencode, het al dan niet draaien van een 0 of afwijkende telefoonetiquette per
Wat moet er allemaal geregeld worden als er een nieuwe werknemer binnenkomt? Zeker bij een wat kleiner bedrijf (zonder HR-afdeling) is die vraag voor jou als secretaresse belangrijk. Trainer Mirjam Boot legt uit hoe je een nieuwe collega zo goed mogelijk inwerkt. De truc? Een inwerkprogramma. Nieuwe collega Als jouw bedrijf geen echte HR-afdeling heeft,