Overweeg je bij de organisatie van een feest of evenement een dresscode aan je gasten mee te geven? Hieronder een handig overzicht van de meest voorkomende kledingadviezen.

<p>Het&nbsp;ultieme hier-en-nu-gevoel dat je kunt bereiken, is flow. Flow is een mentale toestand waarbij alles vanzelf loopt. Je verliest je in een activiteit en hebt niet eens meer door hoeveel tijd er verstrijkt of wat er buiten die activiteit gebeurt. In een staat van flow kun je in &eacute;&eacute;n keer heel veel gedaan krijgen. Hier volgen 8 kenmerken om flow te bereiken op je werk!</p>

Invloedsfactoren geluidsoverlast

<p>Een tablet... wie heeft er geen? De opmars van het apparaat blijkt welhaast niet te stuiten. Zo werden het afgelopen kwartaal wereldwijd&nbsp;bijna 25 miljoen apparaten verscheept. En niet alleen voor priv&eacute;gebruik. Ook op kantoor wordt het ondertussen een onmisbaar 'hebbeding'.</p>

<p>Ruim de helft van de (potentiële) Nederlandse beroepsbevolking is tegen versoepeling van het ontslagrecht. Een op de vijf Nederlanders is vóór deze maatregel die opgenomen is in het Lenteakkoord.</p>

<p>Werkgevers werven steeds vaker personeel via online sociale netwerken. UWV speelt hier sinds kort op in met het organiseren van banenmarkten via Twitter. Op dinsdag 3 juli Twitteren werkgevers en werkzoekenden in Friesland en Groningen met elkaar. Op 4 juli volgen onder meer Overijssel en Twente. Met de actie wil UWV steeds meer werkgevers en werkzoekenden digitaal en op een interactieve manier met elkaar in contact te brengen.</p>

<p>Het is eigenijk te triest voor woorden maar nu onomstotelijk bewezen: wie de veertig is gepasseerd kan het bij z'n leidinggevende wel schudden. Uit onderzoek van prof. dr. Beatrice van der Heijden blijkt namelijk dat een meerderheid van leidinggevenden liever werkt met jong, fris en fruitig.</p>

<p class="kop">Terwijl werknemers steeds meer waarde hechten aan sociale binding op de werkvloer, merken zij dat de saamhorigheid binnen organisaties juist afneemt. Tevens geven medewerkers aan steeds langer te willen werken voor een organisatie: in 2003 wilde nog slechts 44 procent lang blijven, maar inmiddels is dat bijna driekwart, een stijging van 31 procent. Ook zijn werknemers minder trots op hun werk en willen ze meer respect.</p>

Als onze directeur niet op kantoor is, blijven brieven vaak een tijdje liggen voordat ze worden verzonden. Het lijkt me daarom handig om met een digitale handtekening te gaan werken. Weten jullie hoe ik dat doe? Een digitale handtekening is een elektronische beveiliging die aan een bestand kan worden toegevoegd. Hiermee kun je nagaan wie

<p>Trots zijn op de organisatie is voor een werknemer belangrijker dan de hoogte van het salaris.</p> <p>Dat blijkt uit onderzoek van Effectory onder ruim driehonderdduizend werknemers in Nederland.</p>

Voor het opzetten of bijhouden van het archief volg je een aantal vaste stappen. Bij elke stap moet je keuzes maken. Bijvoorbeeld of een document al dan niet bewaard moet worden.

<p>Een rommelige werkplek leidt tot helderder denken, volgens onderzoekers van de Universiteit Groningen. Dit druist in tegen het idee dat een opgeruimd bureau leidt tot overzicht en efficiency.</p>

<p>Eenzaamheid op de werkvloer heeft een negatief effect op de productiviteit van werknemers en daarmee op de organisatie als geheel. De economische crisis speelt een rol in het verhoogde gevoel van eenzaamheid op de werkvloer. Ook voor mensen die hun baan w&eacute;l hebben behouden, kunnen ontslagen het verlies van een goede collega en vriend betekenen.</p>

<p>Vijftig grote bedrijven starten deze maand met de pilot WerkenOnderWeg. Daardoor is het in sommige gevallen mogelijk dat werknemers aan de slag gaan op een flexibele werkplek van de concurrent. Deze 'derde werkplek' moet tijd en reiskosten besparen en de CO2-uitstoot verminderen.</p>

<p>ICT-problemen en gebrekkige computerkennis van Nederlandse werknemers kosten bij elkaar zo&rsquo;n 19 miljard euro per jaar. Dat blijkt uit een onderzoek dat onlangs werd gepresenteerd in Den Haag.</p>

Nee, beseffen heeft geen wederkerend voornaamwoord. Zich beseffen bestaat dan ook niet. Ook al hoor je het wel vaak. Een paar voorbeelden: 1. Ik besef dat ik veel van je heb gevraagd.2. Besef je wel hoeveel tijd dat verslag heeft gekost?3. Ze heeft pas later beseft wat ze heeft aangericht. Waarschijnlijk verwarren taalgebruikers beseffen met

Volgens de RSI-vereniging hebben ruim 1,8 miljoen mensen in Nederland last van RSI-klachten. Dit aantal is ongeveer gelijk aan een kwart van de beroepsbevolking. Verder meldt de RSI-vereniging dat het aantal mensen met RSI-klachten toeneemt. Onderzoek laat zien dat werknemers nu ruim 3,7 uur per dag achter een beeldscherm zitten. En laat dat nu juist een van de belangrijkste oorzaken van RSI zijn.

Voor af te handelen taken en de afspraken van die dag. to-do-list-per-dag

Antwoord komt van Marianne Smits van AVK, expert op het gebied van onder andere Het Nieuwe Werken op het secretariaat en e-mailverkeer: 1. Kies nooit standaard voor &lsquo;allen beantwoorden&rsquo;. 2. Kijk naar de inhoud van de mail: a. Indien de mail geen rechtstreekse vraag bevat, dus alleen informatief van aard is, is een reactie alleen