Lees ook

Nederlanders willen steeds vaker zelf bepalen waar, wanneer en hoe lang ze werken. Dat schrijft De Telegraaf op basis van een peiling van bureau McKinsey. Vier op de vijf werknemers werken al thuis of zouden dat willen. Op die manier hopen zij de stress door verkeer en files te verminderen, zo blijkt uit de peiling.

'Laat zo min mogelijk aan het toeval over.'

Ondernemer en bestsellerauteur Ricardo Semler leidt een democratisch bedrijf waar werknemers  eigen werktijden, baas en salaris bepalen. Ruim 57 procent van de Nederlandse werknemers  ziet deze aanpak, bekend als de Semco-stijl, wel zitten. Randstad deed onderzoek naar de mening over het gedachtegoed van Semler onder Nederlandse werkenden.  Ook zou 58 procent van de ondervraagden willen werken

Zes uur per dag werken maar wel betaald krijgen voor de volle acht uur. Wie wil dat niet? Ambtenaren in de Zweedse stad Göteborg mogen meedoen aan een experiment waarbij de werktijd tot zes uur per dag wordt gereduceerd. Zo hoopt de stad banen te creëren, het ziekteverzuim terug te dringen, de efficiëntie op de

Hoe vaak valt bij jou op het werk of in de kantoortuin het woordje 'sorry'? Als jouw manager niet zo heel hoog in z'n ivoren toren zit, zal hij er geen moeite mee hebben om 'sorry' te zeggen na een fout. En ook jij zal bij een lastige klus wel eens de mist ingaan. Dan

Grote en multinationale ondernemingen

De economische malaise heeft haar weerslag op het aantal zakenreizen dat wordt ondernomen. Nederlanders gingen vorig jaar in totaal bijna 8,5 miljoen keer op zakenreis. Dit is een daling van bijna 12% vergeleken met de vorige meting 2 jaar terug. Dat maakte het Nederlands Bureau voor Toerisme & Congressen (NBTC-NIPO) bekend. Bedrijven bezuinigden vooral op

'Kleur ben je zelf', 'Kleur je persoonlijke ontwikkeling', 'Kleurentherapie'. Zomaar wat boektitels over kleur. Gericht op je binnenkant. Mijn omgang met kleur betreft vooral de buitenkant, namelijk wat doet kleur in kleding voor je uitstraling. Maar inmiddels kan ik er niet meer omheen. Kleur doet ook iets met je innerlijk en dat straal je uit.

Op 11, 12 en 13 april vinden weer de jaarlijkse Workshopdagen plaats. Ook dit jaar hebben we weer een interessant programma met maar liefst 46 verschillende onderwerpen. Vooral gericht op nieuwe competenties en vaardigheden, maar natuurlijk ook op bestaande. Zo is er bijv. dit jaar aandacht voor 'Lean vergaderen', 'Werken vanuit je rol', 'Slimme werkgewoontes',

Proactief

Stress door prestatiecultuur

Positieve media-aandacht regel je zelf

Tips om de effectiviteit van je team te verhogen

1. Vrije tijd

Afhankelijk van de grootte van je organisatie ben je als secretaresse soms ook verantwoordelijk voor het voorraadbeheer van kantoorartikelen.

<span style="color: #800080;">1. Stel het type etiket in dat je hebt:</span>

Hoe is het gesteld met jouw arbeidsmarktpositie? Die vraag stellen we ook dit jaar weer in het Management Support - Berenschot Salarisonderzoek. Helaas ging het in 2012 slechter dan je al verwachtte: je kreeg een salarisstijging van gemiddeld 1,1% in plaats van 1,3% die je verwachtte. En de inflatie doet deze stijging zelfs teniet. Lees

Keken we in de vorige nieuwsbrief terug op de best bekeken checklists van 2013, dit keer zetten we de best bekeken vragen met antwoorden onder elkaar! 1) Wordt je of word je? 2) Kan ik in Outlook een afbeelding die ik als bijlage meestuur verkleinen? 3) Kopiëren en plakken in Excel 4) Bewaartermijnen documenten 5)

<p>Hoe je het ook wendt of keert: de sleutels van jouw toekomst liggen in handen van je baas. Als je met hem in de clinch ligt heeft dat absoluut gevolgen voor je carri&egrave;re. Het mooiste is natuurlijk als je weer samen door &eacute;&eacute;n deur kunt. Conflict met de baas? 4 tips om het op te lossen.</p>