Is telewerken in jouw bedrijf ingeburgerd of niet? Werknemers die thuis werken zijn productiever en hoeven niet in de file te staan. Zij kunnen een belastingvrije vergoeding krijgen om hun thuiswerkplek in te richten.

Wil je eens wat anders, maar zoek je eerst advies? Bij Loopbaanformule kun je voor 75 euro een loopbaantraject bestellen waarmee je achter je pc aan de slag kunt.

Van de Nederlandse managers slaagt 40% er niet om in stress-situaties hun emoties in bedwang te houden.

Werkt jouw bedrijf wel eens met stagiairs en mag jij een handje helpen bij de praktijkopleiding van een student? Bestel dan het boekje 'Van naveltruitje tot slappe koffie'. Deze uitgave van Ecabo kun je prima gebruiken om je stagiair zo snel mogelijk te laten ontdekken hoe de wereld op kantoor in elkaar zit.

Op Schiphol kun je voor KLM-reizen sinds kort zelf inchecken bij een automaat. Heb je alleen handbagage, dan kun je direct door naar de gate.

Nederlandse bedrijven stellen steeds vaker gedragscodes op. Daarin wordt vastgelegd wat wel en niet is toegestaan binnen het bedrijf.

Lichaamstaal kan je persoonlijkheid verraden. Ook de manier waarop jij een klant of collega een hand geeft is een teken. Wat voor hand-indruk laat jij achter?<br>

Gebruikmaken is volgens het Groene Boekje een samengesteld werkwoord. Dat betekent dat ook de vervoegingen van het werkwoord, en dus ook het voltooid deelwoord, aan elkaar geschreven worden. Dus: 'Hij zegt dat hij van de mogelijkheid gebruikmaakt' en 'Ik vroeg of hij van de mogelijkheid gebruikmaakte', 'Hij heeft van de mogelijkheid&nbsp;gebruikgemaakt'.

Er is geen onderscheid. Als je de naam van de persoon kent aan wie je de brief stuurt, dan vermeld je altijd de achternaam in de aanhef: 'Geachte mevrouw Jansen' of 'Geachte heer Pietersen'. Alleen als de naam onbekend is,&nbsp;wordt de aanhef&nbsp;'Geachte heer' of 'Geachte mevrouw'.

Werknemers krijgen steeds minder kantoorruimte tot hun beschikking. Deze krimp van persoonlijke werkruimte komt doordat steeds meer organisaties hun werknemers van privékantoren naar open ruimten verplaatsen. De verwachting is dat een kwart van de werknemers over drie jaar geen eigen werkruimte meer heeft.