Stiltespiraal
Werknemers die hun mond niet opentrekken als ze het ergens niet mee eens zijn worden uiteindelijk erg onproductief.<br>
9122 resultaten
Seksuele intimidatie opgenomen in discriminatiewetgeving
Seksuele intimidatie wordt opgenomen in de discriminatiewetgeving. Hiermee wordt het voor slachtoffers makkelijker om stappen te ondernemen. Als een werknemer het vermoeden van seksuele intimidatie aannemelijk kan maken, mag de werkgever het tegendeel bewijzen.
Steeds meer managementtaken voor secretaresse
Management assistenten zijn steeds vaker 'decision maker' en 'office manager' dan 'secretaresse'.
'Hij heeft zijn werkplek geruild/verruild voor/met'?
Het is verruild voor, geruild voor en geruild met. Via de Van Dale Woordenboekknop op www.ManagementSupport.nl > Correspondentie > Tools kun je de betekenis achterhalen van woorden. (1) rui.len (onov.ww.)1 verwisselen van staat of toestand (2) rui.len (ov.ww., ook abs.)1 een of meer voorwerpen in de plaats van andere geven of aannemen => inwisselen, omruilen,
Geeft de Arbowet maximumtemperaturen waarbij gewerkt mag worden?
Zoek op www.managementsupport.nl op trefwoord 'hittegolf' voor een artikel over dit onderwerp, en kijk bij Facilities > Links > Arbo voor websites die advies geven.
Elektrostraling en gezondheid
Last van oogpijn, vermoeidheid of huiduitslag? En zit je in de buurt van (zware) elektriciteitskabels? Misschien is er een verband.
Hoe notuleer je een discussie?
Het heeft niet zoveel zin om een hele discussie te notuleren. Het meest logisch is in je notulen op te schrijven dat er een discussie gaande was 'naar aanleiding van ...' Daarbij kun je de belangrijkste onderwerpen en/of standpunten vermelden. Vraag jezelf steeds af of de informatie relevant is voor de ontvangers van de notulen.
ManagementSupport 2002 van start
Honderden ManagementSupporters zijn gisteren bijeen gekomen in Utrecht. Tot en met donderdag worden daar verschillende workshops gegeven.
Ik heb een nieuwe baan. Kan mijn nieuwe werkgever zomaar stukken uit mijn personeelsdossier bij mijn vorige baas opvragen?
Op grond van de Wet bescherming persoonsgegevens mag een werkgever alleen met toestemming van de werknemer gegevens uit het personeelsdossier aan derden verstrekken.
Jij ook altijd…
Omdat het zo moelijk is kritiek te geven, stellen veel mensen het alsmaar uit om zich uit te spreken over iets wat hen stoort. De ergernis loopt ondertussen wel op. Als dan de grens is bereikt, komt er vaak een lading voorvallen uit het verleden mee: 'jij ook altijd'... 'je zult ook nooit eens...'