Seksuele intimidatie opgenomen in discriminatiewetgeving

Seksuele intimidatie wordt opgenomen in de discriminatiewetgeving. Hiermee wordt het voor slachtoffers makkelijker om stappen te ondernemen. Als een werknemer het vermoeden van seksuele intimidatie aannemelijk kan maken, mag de werkgever het tegendeel bewijzen.

Dit vind je misschien ook interessant