Voorkom een digitale jungle

Ook al daalde de werkgelegenheid in Nederland vorig jaar opnieuw, in vergelijking met Europese landen doet we het qua werkgelegenheid nog goed. Zo blijkt uit cijfers van Europees statistiekbureau Eurostat. De werkgelegenheid in ons land is nog altijd relatief groot in vergelijking met in andere Europese landen. Gemiddeld had vorig jaar 76,5 procent van de

Bedrijven hadden vorig jaar meer last van criminaliteit door eigen medewerkers. Ook waren er meer fraudegevallen. Vooral het midden- en kleinbedrijf blijkt kwetsbaar. Dat stelt onderzoeks- en adviesbureau Hoffmann Bedrijfsrecherche. Het bureau deed vorig jaar 1320 onderzoeken, 5 procent meer dan in 2012. Het aantal mkb-bedrijven dat kampte met criminaliteit door eigen mensen groeide van

Lees in het aprilnummer van Management Support Magazine waarom 'eten wat de pot schaft' en 'go with the flow' zo belangrijk zijn als je zaken doet over de grens. Het thema deze maand is dan ook: 'zakenreizen en evenementen'. Het woord is aan enkele doorgewinterde zakenreizigers die alles weten over cultuurverschillen tijdens internationaal zakendoen. Verder:

Organisaties moeten 'unbossen'. Want bazen hebben veel te veel macht. Ze zadelen afdelingen op met torenhoge ambities en veel te strakke doelstellingen. En dat werkt niet meer, volgens de Deense serie-ondernemer Lars Kolind. En dus schrijft hij in zijn nieuwe boek 'Unboss', dat deze maand in vertaling verschijnt: weg met de bazen, geef medewerkers de vrije

Baan of carrière?

Wat is juist: 'ik begin vanmiddag met het uitwerken van de notulen', of 'ik begin vanmiddag aan het uitwerken van de notulen'? Volgens Van Dale gebruik je beginnen met als je het allereerste deel van een handeling of van een reeks samenhangende handelingen bedoelt. Wil je zeggen dat je ergens aan gaat werken, dan gebruiken

Digitaal of niet digitaal, that's the question

Het maken van onderscheid op basis van leeftijd is de meest voorkomende vorm van discriminatie in Nederland. Dat is tenminste wat 10% van de bevolking als zodanig ervaart; 8% van de Nederlanders zegt dat ze te maken kreeg met discriminatie op basis van etnische afkomst. Tot die conclusie komt het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) in

<p>Je voelt het af en toe wel kriebelen op je huidge werkplek en bent toe aan een nieuwe uitdaging en een andere omgeving. Maar waar zit jij nou &eacute;cht op je plek? Wil je weten welk bedrijf bij jou past? Stel jezelf de volgende drie vragen.</p>

Aan de hand van de volgende vraagpunten kun je als deelnemer aan een vergadering nagaan of je effectief en goed deelneemt aan een vergadering (lees dit ook als een vergaderetiquette):

"Mijn functie is veranderd van officemanager in directiesecretaresse. Er lijkt weinig veranderd, maar ik voel me gehinderd door het feit dat ik niet weet hoeveel gezag ik heb. Als ik mijn collega's vraag een deel van de lunch te regelen gebeurt dat niet of met tegenzin. Ik heb misschien ook niet de juiste toon, omdat

Stappenplan

Begroting en planning van de uiteenzetting van activiteiten Begroting-en-planning

Als secretaresse weet je alles over de organisatie. Kennis van het bedrijf, strategie en persoonlijke perikelen van collega's zijn belangrijk voor het goed uitoefenen van je vak. Maar veel, zo niet alles weten, kan ook lastig zijn.

Een voorbeeld van een formulier voor een overzicht van de reiskosten voorbeeld-overzicht-reiskosten

1. Emotionele chantage

Zo'n dag dat ik met de tong op mijn laarzen binnen struikel: tegenzin, file, een weerspannig kind, een net ontdekte vlek in mijn jasje. Printerpapier op. Mijn bestanden laden niet. De website ligt plat. Mijn favoriete koekjes zijn al weggesnaaid. Zo'n dag. Op zo'n dag blijk ik bij aankomst op de redactie nog steeds de

Waarom zoeken wij nog, mapje voor mapje, in een mappensysteem dat eruit ziet als een wijd vertakt grottenstelsel? Het is tijdrovend, niet effectief en vaak frustrerend. Het einde van de Windows-mappen is daarom nabij. Dit is het tijdperk van de labels. Zo label jij je documenten op de juiste manier.