In advertenties voor de werving van managementassistenten komt in negen van de tien gevallen de eis 'een flexibele instelling' voor. Dat lijkt een schot voor open doel. Hoe zou je als managementassistent immers kunnen werken zónder die instelling? Het vak van secretaresse kent in de regel werkdagen van negen tot vijf, maar plichtsgetrouw als je

41 procent van de kenniswerkers in niet of niet erg tevreden met zijn werkomgeving. En dat heeft grote gevolgen: het ongenoegen over niet optimale omstandigheden leidt in hoge mate tot concentratieverlies (bij 83 procent) en gevoelens van stress (bij 84 procent). Wanneer het welzijn van mensen op hun werk te wensen overlaat en zij het

Een groeiend aantal Nederlandse organisaties werkt 'in de cloud'. Dat betekent dat ze hun bedrijfsinformatie bewerken, opslaan en delen via internet. Daarente­gen zijn er nog genoeg organisaties die vooral op papier zijn ingesteld. Maar áls e de overstap al overwegen, kun jij als managementondersteuner het voortouw nemen. begin bij jezelf en hang je 'things to

"Mijn manager zet wel eens L.S. boven een mail aan meerdere personen. Volgens mij is dat niet meer toegestaan. Klopt dat?" L.S. staat voor Lectori salutem en betekent 'den lezer heil'. Voor een algemene aanhef lijkt dit een prima oplossing. Maar L.S. is heel ouderwets en past niet in een eigentijdse brief of mail. Ik

Treinreizen op korte afstanden winnen in rap tempo aan populariteit ten opzichte van het vliegtuig. Sinds het wegvallen van de Fyra is de Intercity, een populaire trein onder zakelijke reizigers, terug van weggeweest. Twee derde van de zakenreizigers naar Brussel en Parijs reist met de Thalys. Maar crisis of niet: zij boeken wél een treinticket

Hoe groter de afstand tussen huis en werk is, hoe ontevredener werknemers zijn.

Wil je een lastige kwestie aansnijden met je collega? Wil je met je leidinggevende bespreken dat je loonsverhoging wilt? Dat zijn gesprekken waar je huizenhoog tegenop kunt zien en waar je met het zweet in je handen aan begint. Maar met deze 10 tips van Angela Wijers om optimaal te communiceren kom je goed beslagen ten

"Regelmatig niks doen is gezond!" Burn-out is de grootste oorzaak van ziekteverzuim.  Het is niet best gesteld met de gemiddelde gezondheid van de Nederlandse werknemer. We hebben té veel stress, bewegen té weinig en eten té veel en ongezond. Ongestraft doorgaan met deze levenswijze is onmogelijk volgens psychiater Bram Bakker. Het moet en kán ook echt

Wat voor impact heeft HNW op jullie als managementassistente?

<p class="intro">Werknemers kunnen er maar beter niet op rekenen dat hun privacy bij ziekte wordt gerespecteerd. Verzuimbureaus, arboartsen en werkgevers hebben maling aan wet- en regelgeving. Dat zegt althans FNV Bondgenoten.</p>

Jij hebt ze vast ook: klussen waar je op afknapt of waar je juist energie van krijgt. Om te weten waar veel energie naar wegvloeit is het goed te kijken naar je werkgewoontes.

Signaalwoorden maken luisteren en aantekeningen maken een stuk eenvoudiger

Tip 1 Gebruik beeld

Wie overkomt dat niet: balen van je werk? Soms komt het door weinig carrièreperspectief, zijn er geen ontwikkelingsmogelijkheden of bevalt je takenpakket je niet meer. Hoe kun je ervoor zorgen dat je plezier houdt in je werk?

Analyseer je wensen en verlangens

Met een gezonde balans tussen werk en privé wordt de juiste verhouding tussen beide bedoeld. Voor iedereen is dat weer anders: de een ziet werk als een vervelende onderbreking van de vrije tijd, de ander kan er helemaal in opgaan. Bovendien heeft de een thuis veel zorgtaken en de ander niet. Bij de innerlijke balans

1. Alternatieven

Secretaresses en assistants zijn bijzonder ondersteunend en dienstverlenend naar anderen. Vaak ondersteunen ze zichzelf pas op het moment dat alle anderen ondersteund zijn. Peter Vos leert hen proactief te plannen vanuit rust en structuur. Hoe gaat dat in zijn werk? Een kort interview.