Factoren die het succes van samenwerking bepalen

Hoewel mensen op kantoor weinig geneigd zijn hun collega's veel te vertellen over hun privéleven, is dat volgens psychologen niet slim. Immers, social support - de positieve omgang van collega's onder elkaar - heeft zo z'n voordelen.

23 oktober 2009 - Op 27 oktober aanstaande organiseert Unique Uitzendburo een opvallende speeddate om een geschikte personal assistent te vinden voor VanVelzen. Naast deze artiest sluiten bij de speeddate ook opdrachtgevers aan om in contact te komen met ambitieuze secretaresses die per direct of uiterlijk per 1 januari 2010 beschikbaar zijn.

Bestel dan: Afkortingen in de Zorgsector, 1.512 afkortingen uitgebreid verklaard In dit boekje vind je 1.512 afkortingen die gebruikt worden in Zorg en Welzijn en aanverwante gebieden (bijzonder onderwijs, justitie, forensische psychiatrie) en de overheid. Bij vrijwel elke afkorting staan, naast de betekenis, een korte toelichting en één of meerdere websites waar je meer informatie

Leden van het taalgenootschap Onze Taal hebben 'Twitteren' gekozen tot woord van het jaar 2009. Dit woord kreeg 30 procent van de stemmen. Het gebruik van Twitter stijgt wereldwijd explosief. Maar Twitter kent ook valkuilen.

Eén op de vijf organisaties reageert niet op sollicaties. Dat blijkt uit het onderzoeksproject SollRespons van Internet-Id uit Groningen. Uit de branches Food en Bouw kwam het vaakst geen reactie, maar ook Retail en Overheid presteerden beneden gemiddeld. Verder bleek dat de allochtone (mannelijke) sollicitant vaker werd afgewezen dan de anderen.

GGZ Nederland is de vereniging van instellingen voor geestelijke gezondheidszorg en verslavingszorg. Met ongeveer honderd leden zijn ze de grootste werkgeversorganisatie in de geestelijke gezondheidszorg waarvan Jos de Beer directeur is. GGZ Nederland is een professionele organisatie die zich inzet voor een betere profilering van de branche. Ook zet zij zich in voor een passende

Deze checklist kun je gebruiken bij het uitzoeken van een vergaderlocatie.

Als het aan minister Donner (Sociale Zaken) ligt moeten werknemers in de toekomst makkelijker verlof kunnen opnemen om te zorgen voor hun kinderen en naasten. De huidige regelgeving staat dit nu nog in de weg.

Om na de vakantie de draad weer zo snel mogelijk op te kunnen pakken, moeten bedrijven niet alleen de vakantie goed voorbereiden, maar vooral ook de terugkomst. Juist in deze tijden is het zaak zo snel mogelijk weer operationeel te zijn na een vakantieperiode. Drie tips om weer snel in je normale werkritme te komen.

De Nederlandse Zorgautoriteit is toezichthouder op alle zorgmarkten in Nederland. De NZa ziet toe op zowel zorgaanbieders als verzekeraars, op zowel curatieve markten als op de markten voor langdurige zorg. De NZa houdt toezicht op die delen van de zorgmarkt waar vrije prijzen gelden. Als blijkt dat op een bepaalde deelmarkt geen daadwerkelijke concurrentie tot

Nederlandse financials hebben er een ontzettende hekel aan wanneer collega's onvoorbereid op vergaderingen verschijnen. Meetings worden hierdoor onduidelijk, langdradig en overbodig. Een teveel aan discussie en de aanwezigheid van mensen die er niet bijhoren is irritatie nummer twee!

Archelia Fonk-van Staalduinen MBA (1970) is zelfstandig opleidingsmanager, trainer en consultant. Haar achtergrond is veelzijdig; ze werkte onder andere als officemanager en directieassistente terwijl ze haar HEAO behaalde. Halverwege de jaren '90 maakte ze een overstap naar een commerciële baan en werkte als vestigingsmanager en marketing- en salesmanager in de arbeidsbemiddelingsbranche. In die periode volgde

Dat oudere werknemers in Nederland niet makkelijk meer aan de bak komen, weten we, maar dat 35-plussers het nu ook al tegen de jongere garde moeten afleggen, is nieuw.<br> 23 procent van de deelnemers aan een poll op Intermediair.nl zegt dat zijn baas werknemers van eind dertig te duur en te inflexibel vindt.

Een handig trucje

De vakantie staat weer voor de deur; lekker vrij, genieten, uitwaaien en je hoofd eens 'legen'. Tenminste... zo zou het moeten zijn. Heel wat mensen echter hebben last van vakantiestress, ze voelen zich onmisbaar en denken dat op het werk alles fout gaat als zij er niet zijn. Maar wie z'n werkzaamheden goed overdraagt kan heus met een gerust hart weg? Of niet soms? Een paar tips.

Eén op de zes werknemers wordt het slachtoffer van 'bossing', gepest worden door de baas, zo blijkt uit onderzoek in het onderwijs, de zorgsector en bij de overheid. Opmerkelijk genoeg worden vooral productieve medewerkers weggepest.

De competenties zijn: - computervaardigheden - plannen en organiseren - flexibiliteit en stressbestendigheid - uitdrukkingsvaardigheid - accuratesse - netwerkvaardigheid - organisatiesensitiviteit - integriteit Wil je meer weten? Type dan 'competenties medisch secretaresse' in op Google. Je ziet dan: - voorbeelden van de competenties die organisaties wensen; - de competenties waar diverse opleidingsvormen aan werken. Wil

Hoe ziet jouw werkplek eruit? Is die goed en efficiënt georganiseerd? Dan boek je per dag gemiddeld één uur tijdwinst. Die tijdwinst haalt de druk van de ketel en kan meteen nuttig worden besteed aan de core business. Daar wordt niet alleen jij, maar ook je bedrijf beter van.

Een nieuwsbericht moet kort zijn, niet langer dan zo'n 150 of 200 woorden. Het bestaat uit: - een kop - een intro dat de essentie van het nieuws geeft - een paar alinea's tekst. Onderaan vermeld je contactgegevens en een contactpersoon, voor degenen die meer informatie willen. Heb je het nieuws uit een externe bron?