nieuws

De digitale loonstrook komt eraan

Faciliteren

Hoewel er lange tijd weerstand heerste bij werkgevers en werknemers, gaan steeds meer bedrijven er toe over de loonstroken per e-mail te verzenden. Het ziet ernaar uit dat gemak en kostenbesparing het winnen van de vrees dat salarisgegevens op straat komen te liggen.

Hoewel er lange tijd weerstand heerste bij werkgevers en werknemers, gaan steeds meer bedrijven er toe over de loonstroken per e-mail te verzenden. Het ziet ernaar uit dat gemak en kostenbesparing het winnen van de vrees dat salarisgegevens op straat komen te liggen.

De weerstand neemt iets af, niet in de laatste plaats door e-banking. ‘Op veel andere terreinen heeft men ook geen papier meer in handen, de digitale loonstrook kan dus mooi ‘mee’. Het is efficiënter en zorgt voor een flinke kostenbesparing. Denk aan het papier, de enveloppen en de arbeidstijd die je bespaart’, is de mening van Bart van der Poel, partner bij Keijzer Nipius & Co, een bedrijf dat maandelijks enkele duizenden salarisstroken administreert.

De digitale loonstrook was lange tijd niet populair bij werkgevers en werknemers. De vrees dat salarisgegevens op straat komen te liggen, won het van het gemak en de kostenbesparing. ‘Dit terwijl een dichtgeplakte envelop in de post of het postvakje op het werk minder goed beveiligd is’, aldus Van der Poel.

Bron: HRPraktijk.nl.

Reageer op dit artikel