nieuws

Recessie laat dagelijks succes ongevierd

Geen categorie

Dagelijkse momenten van succes, groot of klein, gaan vaak ongemerkt voorbij. 70% van de Nederlanders viert deze momenten naar eigen zeggen te weinig. 40% kan zich niet eens meer herinneren wanneer hij zijn laatste high five-moment heeft gehad. De recessie speelt duidelijk een rol: door de economische tegenslagen letten mensen veel meer op wat er mislukt, dan op wat er goed gaat. Dit blijkt uit onderzoek van bureau Motivaction in opdracht van Douwe Egberts.

Dagelijkse momenten van succes, groot of klein, gaan vaak ongemerkt voorbij. 70% van de Nederlanders viert deze momenten naar eigen zeggen te weinig. 40% kan zich niet eens meer herinneren wanneer hij zijn laatste high five-moment heeft gehad. De recessie speelt duidelijk een rol: door de economische tegenslagen letten mensen veel meer op wat er mislukt, dan op wat er goed gaat. Dit blijkt uit onderzoek van bureau Motivaction in opdracht van Douwe Egberts.

Recessie zorgt voor negatieve focus

Het onderzoek, onder 18- tot 39-jarigen, noemt diverse oorzaken voor het tekort aan complimenten voor onszelf of een ander. In tijden van recessie blijkt 71% extra aandacht te hebben voor wat niet lukt in plaats van voor wat wel lukt.
De meest genoemde oorzaak voor het gebrek aan positieve reflectie is de dagelijkse drukte. Een andere veelgenoemde oorzaak is de nuchtere Nederlandse mentaliteit: het zit niet in onze aard om stil te staan bij momenten van succes, aldus 80% van Nederland. 69% van de ondervraagden vindt het dan ook overdreven zichzelf altijd te belonen voor succes.

Complimenten motiveren en geven energie

Psycholoog Ad Bergsma, verbonden aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam, meent dat het vieren van succes belangrijk is. ‘Positieve gevoelens stimuleren creativiteit en vergroten de neiging om nieuwe dingen uit te proberen. Juist in economisch slechte tijden is dit hard nodig. Positieve gevoelens verkleinen de weerstand tegen veranderingen en vergroten de kans dat je nieuwe mogelijkheden ontdekt en aanpakt.’

Bron: APS

Training: De kracht van vieren op je werk

Reageer op dit artikel