nieuws

Jongeren minder stressbestendig dan ouderen

Geen categorie

Werknemers van de zogenoemde generatie Y scoren qua werkvermogen slechter dan oudere collega’s. Daarbij hebben zij een hogere kans op een burn-out. Dat stelt onderzoeksbureau SKB op basis van eigen onderzoek.

Werknemers van de zogenoemde generatie Y scoren qua werkvermogen slechter dan oudere collega’s. Daarbij hebben zij een hogere kans op een burn-out. Dat stelt onderzoeksbureau SKB op basis van eigen onderzoek.

SKB deed met de Work Ability Index (WAI) bij tientallen organisaties onderzoek naar het werkvermogen van werknemers. Bij het stellen van aanvullende vragen over stress kwam naar voren dat werknemers van de generatie Y minder stressbestendig zijn.

Het onderzoeksbureau hanteert als definitie van de generatie Y de groep jongeren die geboren is tussen 1978 en 1995. Zij zijn opgegroeid in een tijd van economische voorspoed en technologische vooruitgang. Aan hen wordt een zelfverzekerde, optimistische houding toegeschreven.

Werknemers van de generatie Y blijken het echter zwaarder te hebben dan de generatie van 35 tot 44 jaar. Zo zouden zij een hogere herstelbehoefte hebben, wat volgens SKB een vroege waarschuwing is voor uitputting en een signaal voor een verhoogd risico op burn-out.

Werkgevers die dit willen ondervangen, moeten afwisseling en inspirerend leiderschap bieden. ‘Als je het beste uit je mensen wilt halen, optimaliseer dan de factoren die energie geven en bewaak de herstelbehoefte, zodat je medewerkers niet overbelast raken’, adviseert Jan Prins, directeur van SKB.

Bron: SKB

Reageer op dit artikel