Formeel overleg: wanneer is het zinvol om een formeel overleg in het leven te roepen?

Voorbeelden van redenen zijn: werkzaamheden op elkaar afstemmen, werkprocessen verbeteren, onduidelijkheden ophelderen, problemen bespreekbaar maken, verantwoordelijkheden leggen waar ze horen, ideeën verwerven, participatie van werknemers stimuleren, wederzijdse verwachtingen uitwisselen, loopbaan- en opleidingseisen doornemen. Tips voor een vruchtbare vergadering Vergaderproblemen oplossen Hoe kom ik overtuigend over? Zijn er handige afkortingen bij het notuleren? Boek: Slimmer vergaderen