Vrouwelijke interim-managers niet geliefd
Ruim de helft van werknemers die met interimmers te maken hebben, vinden interim-managers bot. Vooral vrouwelijke interim-managers zijn niet geliefd.
Ruim de helft van werknemers die met interimmers te maken hebben, vinden interim-managers bot. Vooral vrouwelijke interim-managers zijn niet geliefd.
Een mooie carrière opbouwen is geen sinecure, dat is al lastig genoeg. Maar als je vooruit wilt, moet je sommige dingen vooral níet doen. Gooi in geen geval je eigen glazen in, kijk eerst maar eens naar de volgende carrièrekillers:

Krijg je knikkende knieën, een rood hoofd en stotter je als alle ogen op je gericht zijn? Niet nodig. Als je een korte toespraak wilt houden voor een jarige collega bijvoorbeeld hoef je alleen maar onderstaande punten te onthouden.
Hoewel vooral kleinere bedrijven hun functioneringsgesprekken het afgelopen jaar overgeslagen hebben omdat er geen geld was voor een bonus of salarisverhoging, moeten de meeste werknemers er toch aan geloven. Een goede voorbereiding en duidelijke taal geven ieder functioneringsgesprek een boost. Zeven tips om een onuitwisbare indruk te maken.
Een hoge werkstress kan een positieve invloed hebben op de nicotine-verslaving van een werknemer. Dat is de conclusie van een onderzoek van de Universität zu Köln. Het Duitse onderzoek druist in tegen de algemene perceptie dat werkstress het roken bevordert.
Maar liefst 77,1% van de Nederlandse vrouwen vindt dat er te weinig uren in een dag zitten om naast werk en privé, tijd voor zichzelf over te houden. Mannen schijnen dit iets beter te kunnen; 32,4% van hen zegt voldoende vrije tijd te hebben. Dit zijn enkele uitkomsten van een Microsoft onderzoek in opdracht van Windows naar de 'tijdsdruk van mannen en vrouwen in Nederland', waar in totaal 9.145 respondenten aan mee deden.
Wie geïnteresseerd is in Het Nieuwe Werken kan zijn hart ophalen. Verschillende documenten zijn gratis beschikbaar. Bijvoorbeeld: Bladermodule van het tijdschrift Het Nieuwe Werken Aan de slag met het nieuwe werken - door Dik Bijl En bezoek eens de website Over Het Nieuwe Werken, bomvol nieuws, blogs, stellingen en dossiers.
Werkgevers voelen de dertigers en veertigers onder hun werknemers het best aan. Deze groep werknemers noemt zichzelf collegiale professionals met ervaring, ambitie en voldoende flexibiliteit, en dat wordt door werkgevers bevestigd.
Vrouwen staan positiever tegenover thuiswerken dan mannen; zij zijn ervan overtuigd dat thuiswerkers goed zijn aan te sturen door leidinggevenden. Daarbij zijn zij van mening dat ze thuis productiever zijn dan op de werkvloer. Veel vrouwen vinden dan ook dat thuiswerken een wettelijk recht moet worden.
<div class="intro">Wat maakt mensen thuis en op het werk gelukkig? Een enquête onder ruim 3000 hoger opgeleide managers, ondernemers en professionals, leverde een paar interessante inzichten op.</div>
Waarom is het verkeerd om te zeggen Zij blijven langer dan ons? Steeds vaker hoor je zinnen als Zij blijven langer dan ons en Wij rijden verder dan hun. Niet iedereen voelt aan dat deze zinnen fout zijn. Toch is dat zo. Als je ze volledig maakt, dan wordt al snel duidelijk wat eraan scheelt.
<p>Vandaag is het voor de negende keer 'Nationale Complimentendag'. Met bewust stil te staan bij wat iemand in je omgeving gewoon goed doet, is niets mis. Een oprecht en persoonlijk compliment stimuleert, geeft energie en kost niets! Deel vandaag maar eens een compliment uit aan iemand in je omgeving die dat verdient!</p>
Weer of geen weer, trein of geen trein: als werknemer moet je proberen naar je werk te gaan. Lukt dat vanwege overmacht niet, dan moet de werkgever loon gewoon doorbetalen. Wél moet je als werknemer bewijzen dat je alles hebt gedaan om op je werk te komen.
De Wet Bopz bepaalt dat een persoon gedwongen kan worden opgenomen als hij een gevaar vormt voor zichzelf, anderen of zijn omgeving. Daarbij is het van belang dat het gevaar voortvloeit uit de stoornis en dat het gevaar alleen door een opname voorkomen kan worden. In de Wet Bopz staat wat de rechten zijn van
In deze wet ligt vast hoe de ambulancehulpverlening in Nederland geregeld is. Doel Regelgeving rondom vergunningaanvraag en verstrekking Geldt voor Vergunninghoudende ambulancevervoerders Actuele ontwikkelingen De huidige wet ambulancevervoer wordt per 1 januari 2011 vervangen door de nieuwe Wet ambulancezorg. Bronnen Ambulancezorg Ministerie van VWS
<p>De ontslaggolven lijken ons de laatste weken om de oren te vliegen. ING, Philips en CSM zijn slechts een kleine greep uit de groep bedrijven die saneren en reorganiseren. Voor een groot aantal mensen is ontslag dan een feit of werkloosheid dreigt. De omstandigheden waaronder iemand ontslagen wordt, verschillen van persoon tot persoon. Dat geldt ook voor de voorwaarden die aan het ontslag verbonden zijn. De vervolgstappen zijn echter voor iedereen hetzelfde. Wat te doen?</p>
<p>Het nettoloon van Nederlanders met een modaal of lager inkomen gaat er maximaal 13,50 euro op vooruit in 2012. De hogere inkomens vanaf 3.315 bruto per maand moeten daarentegen inleveren. Wie tot nu toe gebruikmaakte van spaarloon, ziet de impact van de afschaffing ook op de salarisstrook terug.</p>
<p>Wie volgend jaar bij UWV een aanvraag doet voor een uitkering voor zwangerschaps- en bevallingsverlof, hoeft geen zwangerschapsverklaring meer mee te sturen. Tot nu toe is het zo dat bij de aanvraag van een WAZO-uitkering (Wet arbeid en zorg) nog een verklaring van een arts of verloskundige moet worden ingediend. In de Verzamelwet SZW 2012 staat echter dat het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de WAZO op dit punt wil veranderen.</p> <div class="Body"><strong> </strong></div>
Wat is juist: Ik heb mijn bestanden gedeletet of juist gedeleted? Juist is: gedeletet. Vervoeg Engelse werkwoorden in de tegenwoordige tijd net als Nederlandse werkwoorden: Ikstam: ik matchJij, hij, zij, u, het, menstam + t: hij matchtWij, jullie, zijstam + -en: zij matchen Zet een –e achter de stam als dat nodig is voor de
Heb jij een moeilijke baas? Je kunt natuurlijk weggaan, dan ben je van hem af. Maar soms is dat geen optie vanwege de arbeidsmarkt of je leeftijd.