<p>Werknemers van de zogenoemde generatie Y scoren qua werkvermogen slechter dan oudere collega's. Daarbij hebben zij een hogere kans op een burn-out. Dat stelt onderzoeksbureau SKB op basis van eigen onderzoek.</p>
Dé competentie voor nu én in de toekomst is: samenwerken! In tijden van werkdruk en stress heb je elkaar hard nodig om efficiënt te kunnen werken.
<p>Werknemers in organisaties waar vrouwen evenveel kansen hebben als mannen om de top te bereiken zijn vaker tevreden over hun baan. Opmerkelijk is dat mannen zich hier beter over blijken te voelen dan vrouwen.</p>
<p>Tablets bieden mobiliteit en gebruiksgemak. Het compacte formaat neemt niet veel ruimte in en ze zijn licht. Je kunt er altijd en overal op professionele wijze mee werken. Opdrachten kun je ter plaatse registreren en uitvoeren. Dit alles maakt tablets bijzonder populair en het is niet verwonderlijk dat het tabletgebruik met Het Nieuwe Werken toeneemt.</p>
8% sport of beweegt helemaal niet
<p>Positieve feedback kan het beste achter gesloten deuren worden gegeven. Mensen die horen hoe een ander in het openbaar een compliment krijgt, reageren daar bijna altijd negatief op. Met andere woorden: positieve feedback kan de sfeer verpesten.</p>
<p>Menig nieuwe manager die zijn mensen toespreekt zegt: 'Ik voer een opendeurbeleid'. Waarmee wordt bedoeld: als je hulp, advies of informatie nodig hebt, ben ik er voor je. Kom gerust naar binnen.<br />Was het maar waar!</p>
Kenniswerker, ben ik dat?
<p>Vrouwen hebben twee keer zo veel kans om faalangst te ontwikkelen dan mannen, maar over het algemeen hebben we allemaal een hekel aan falen en fouten maken. Terwijl fouten maken juist goed is! Maar waarom? Lees verder voor de antwoorden.</p>
<p>Niets zo heerlijk als de deur van een opgeruimd kantoor achter je dichttrekken. Stel je voor dat je na je vakantie terugkomt in een bende: stapels papier en dossiers, een uitpuilende mailbox met oude mail!… Met deze tien tips zorg je dat je opgeruimd de zomer in gaat.</p>
<p>De meeste burn-outpatiënten herstellen goed na behandeling en kunnen weer aan het werk. Maar een kwart blijft last houden van aandachts- en concentratieproblemen en werkt na twee jaar nog steeds niet.</p>
Ter registratie voor het inzien van een personeelsdossier door iemand anders als de afdeling P&O. uitleenformulier-pd
<p>Werknemers die hun kennis niet regelmatig bijspijkeren lopen een grotere kans op het verlies van hun baan. Uit het rapport 'Kwalificatieveroudering in Nederlan' blijkt dat één op de drie werknemers zich onderbenut voelt. Ze vinden dat ze meer kennis en vaardigheden hebben dan vereist is voor hun functie. En aangezien die kennis en vaardigheden niet worden ingezet, verouderen ze.</p>
<p>Een stijgende werkloosheid leidt tot een daling van het ziekteverzuim. In de eerste helft van dit jaar daalde het percentage verzuimmeldingen van 4,1% in 2012 tot 3,8%.</p>
Profiel
<p>Op kantoor wordt niet alleen maar gewerkt. Privécommunicatie en social media blijken grote afleiders, zo blijkt uit diverse onderzoeken. Ook het reizen van en naar werk wordt enorm tijdrovend genoemd. Vooral de dagelijkse forenzenrit blijkt een goed argument voor Het Nieuwe Werken. Gedeeltelijk thuiswerken blijkt het efficiëntst.</p>
<p>Veranderingen in organisaties roepen altijd emoties op. Hoe kunt u deze emoties herkennen en op welke manier kunnen ze benut worden voor diepgaande verandering? Die vraag beantwoordt prof. dr. Jaap Boonstra tijdens zijn lezing op de studiedag Over de Rooie op 25 april.</p>
<p>Vorig jaar rond deze tijd zat 6 procent van de Nederlandse beroepsbevolking werkloos thuis. Afgelopen januari lag dat percentage al op 7,5, maakte het Centraal Bureau voor de Statistiek bekend. Veel werknemers weten in zo'n geval niet wat hun rechten en plichten zijn. Jurofoon en verzekeringsmaatschappij BNP Paribas Cardif zetten de vijf grootste misverstanden op een rij.</p>