Meeveranderen en regie houden

Vaak worden veranderingen als spannend ervaren, omdat ze je uit je comfortzone duwen. Dat voelt ongemakkelijk en dus voel je soms weerstand. Daarnaast hebben vertrouwde oplossingen al jaren hun dienst bewezen. Maar als de organisatie verandert, dan heb je geen keus. Je zult mee moeten in de verandering. Dat kan op twee manieren: vanuit weerstand en vanuit beweging.

Dit vind je misschien ook interessant