Feedback of 'schiet-back'? 7 tips om samen prestaties te verbeteren

De karikatuur van feedback is dat je elkaar eens stevig de waarheid zegt. Maar feedback betekent geen 'schiet-back': het gaat om een gezamenlijke activiteit waarbij wederzijdse acceptatie centraal staat. En waarbij meer aandacht wordt besteed aan wat goed gaat dan wat fout gaat. In het belang van een opbouwende wereld. En natuurlijk ook om samen beter te presteren!

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 2 artikelen per maand.